Bizning davrimizni haqli ravishda mehnatkashlik asri deb atash mumkin. Muvaffaqiyatning asosiy sharti mehnatsevarlikdir. Ota-onalar farzandlarining kelajagi haqida qayg‘urmaslik uchun ularda mehnatga mehr uyg‘otishga intiladi. Kattalar ko'pincha tungi ishni, dam olish kunlari va ta'tillarni afzal ko'rishadi - axir, bu farovonlikka erishish yoki jiddiy moliyaviy muammolarni hal qilishning yagona yo'li. Ular to'g'ri ish qilyaptimi? Mashhur odamlar ish haqida nima deydi?
Mehnat - farovonlik kaliti
Kvint Horatsi Flak ismli faylasufning ijodi haqida mashhur ibora bor: "Hayotda hech narsa ko'p mehnatsiz kelmaydi". Bu nafaqat Qadimgi Rim davri uchun, balki hozirgi kun uchun ham dolzarbdir. Bu oddiy haqiqatni tushungan odam hech qachon qashshoqlikda qolmaydi - chunki u qashshoqlikdan qutulish uchun bor kuchini sarflaydi. Buni nufuzli oliy o‘quv yurtida o‘qish istagida bo‘lgan maktab bitiruvchisi ham tushunadi. Agar siz to'g'ri harakat qilmasangiz, uning hayot yo'li butunlay boshqacha traektoriyaga tushishi jiddiy xavf tug'diradi.
Ish va dam olish
Va ish haqida yana bir gap:“Dam olishsiz ish bo'lmaydi; qanday qilishni bilish - qanday qilishni bilish va zavqlanish. Abu Rudakiy degan arab faylasufiga tegishli. Ba'zi zamonaviy psixologlar, agar ish odamni charchatsa, bu uning o'z ishini qilmayotganligining belgisidir, deb hisoblashadi. Agar u o'z kasbiga ko'ra ishlasa, u uzoq vaqt ishlay oladi va bu ish uni minimal darajada charchatadi. Biroq, bu holatda ham tanaga dam olish kerak. Hatto eng g'ayratli odamlar ham uyqu, ovqatlanish, oddiy dam olish uchun tanaffuslarsiz ishlay olmaydi. Va ish beruvchilar xodimlarni maksimal darajada "siqib chiqarishga" intiladigan ish joylarida ko'pincha bu ta'sir aksincha bo'ladi. Odamlar "g'ayriinsoniy" deb atash mumkin bo'lgan sharoitlarga qarshi turishadi. Ko'pincha, ish beruvchi o'zining qat'iyligini ishda bo'lgan har bir soat uchun xodim ma'lum bir stavka olishi va bu holda dam olish qat'iy tartibga solinganligi bilan bahslashadi. Masalan, xodim 9 soat ichida bir soatlik tanaffusga ega.
Biroq, ko'pincha bunday tanaffus haqiqatan ham kamroq davom etadi yoki xodim ish kunining boshqa vaqtida dam olishi kerak bo'ladi. Bunday holda, Yaponiyada amalda qo'llaniladigan ish odob-axloqini esga olish yaxshidir: u erda ishchilar hatto tushdan keyin uxlashlari mumkin. Ushbu turdagi dam olish qo'shimcha vaqt talab qilsa-da, xodimlarga tushdan keyin uxlash imkonini beradigan korxonalarda ish samaradorligi sezilarli darajada oshadi.
Dori sifatida ishlash
Haqida yana bir mashhur gapmehnat faylasuf Jan-Jak Russoga tegishli: "Mo'tadillik va mehnat insonning ikkita haqiqiy tabibidir". Darhaqiqat, befarqlik turli xil psixologik kasalliklarga, xususan, nevrozlarga olib keladi. O'z hayotida o'zini tutmaslikka amal qilmagan odam, bizning davrimizda nevrotik iste'mol qilishdan tortib, alkogolizm, chekishgacha bo'lgan ko'plab vasvasalarga duchor bo'ladi. Nega mashhur faylasuf mehnatni insonning “shifokori” deb atagan? Hatto psixiatriya amaliyotida ham "mehnat terapiyasi" degan tushuncha mavjudligi bejiz emas.
Dalbalik nevrozning xabarchisi
Kun bo`yi sarson-sargardon bo`lib, hech narsa qilmay yurgan odamning boshida salbiy fikrlar, umidlar, salbiy qarashlar shakllanadi. Doimiy ravishda biror narsa bilan band bo'lgan odamning qandaydir tarzda nevrozni shakllantirishga vaqti yo'q. Shuning uchun ish tashvish, tushkunlik, obsesif fikrlar kabi kasalliklarga qarshi oddiy va arzon usuldir. Mehnat to'g'risidagi ko'plab bayonotlar jismoniy mehnatning ruhni tinchlantirishga, qalb va aql kasalliklarini davolashga qodir ekanligini ko'rsatadi. Bu mavzuda faylasuf Sun Tsziga tegishli yaxshi gap bor. U shunday degan: “Odam shunday ishlarni qilishi kerakki, ular og‘ir jismoniy mehnatni talab qilsa ham, uning fikrini tinchlantiradi”
Mehnat va zamonaviylik haqidagi mashhur gaplar
Qadimgi yunon faylasufi Sokratdedi: "Hech narsa yomon bo'lmasligi uchun biror narsa qilish juda qiyin". Darhaqiqat, har qanday asar hamisha tashqaridan tanqidga uchraydi. Hamkasblarmi, rahbariyatmi yoki mijozlarmi, har bir xato hamisha omma e’tiborida. Biroq, agar bu xatolar boshqalar tomonidan qoralangan bo'lsa, unda odamning o'zi bundan unchalik yaxshi emas. Agar siz har bir muvaffaqiyatsizlik uchun o'zingizni qoralasangiz, unda bu uzoq davom etmaydi va siz umuman ishsiz qolasiz. Axir, o'z-o'zini qoralash yangi xatolarga olib keladi. Noto'g'ri ish qilganingiz uchun kerakli xulosalar chiqarib, davom etishingiz kerak.
Ko'pchilik buyuklarning mehnat haqidagi so'zlari bilan qiziqadi. Aksariyat hollarda ular bir xil ma'noga ega. Masalan, Volter aytganidek, "Yashash - bu mehnat qilishdir". Leonardo da Vinchi shunday dedi: "Baxt mehnat qilganlarga beriladi". Bolalar, o'smirlar va kattalar uchun ish haqida bunday bayonotlar mos keladi. Axir, ular oddiy va tushunish oson. Bundan tashqari, ushbu iqtiboslar sizga ishning hayotdagi ahamiyatini tushunishga imkon beradi. Mashaqqatli mehnatsiz muvaffaqiyatni hech kim kuta olmaydi.
Mehnatkorlik fazilatlari
Mehnatkashlar haqidagi gaplar, odatda, mehnatkashlar qalbining olijanob xususiyatlariga ega ekanligidan dalolat beradi. Masalan, V. G. Belinskiy "Mehnat insonni olijanob qiladi" degan so'zlarga ega. Bu iqtibos Tsitseronga tegishli: "Mehnat yigitlarning tanasini qattiqlashtiradi". Uning so'zlariga ko'ra, mehnatsiz irodaviy fazilatlar va jismoniy chidamlilikni rivojlantirish mumkin emas. A. V. Suvorov mehnat haqida shunday dedi: "Hech bo'lmaganda qandaydir ishni engishga muvaffaq bo'lgan odam, undan zavqlanadi". Haqiqatan ham men unchalik og'ir emasmanmehnat, qancha qilish kerakligi haqida o'ylash kabi. Ishlay boshlaganidan so'ng, odam asta-sekin bu jarayonga jalb qilinadi va u endi o'zining zaifligi yoki dangasaligi haqida obsesif fikrlarga berilmaydi.
