Biznesning markazlashgan shakllari nima? Ularga o'tish jarayoni tashkilotlar o'rtasida nazorat va ta'sir mexanizmlarini qo'llash, shuningdek ularni rivojlantirishni o'z ichiga oladi. AQSh va G'arbiy Evropa mamlakatlari uchun bu bosqich o'tgan deb hisoblanadi. Rossiya Federatsiyasiga kelsak, bu erda u hali tugallanmagan.
Umumiy ma'lumot
Yuqoridagilar ichki me'yoriy-huquqiy bazaning zaifligi bilan bog'liq. Aynan u qaramlik munosabatlarini tartibga soladi. Biroq, bu vaziyatning ijobiy tomoni bor. Gap vaqt sinovidan o'tgan boshqa birovning tajribasidan foydalanish imkoniyati haqida bormoqda. Biroq, bu har doim ham qonun chiqaruvchi tomonidan amalga oshirilmaydi. Bunday holda, tijorat tashkilotlari o'rtasidagi o'zaro bog'liqlik munosabatlari bilan bog'liq bo'lgan nazariy masalalarni o'rganish maqsadga muvofiqdir. Bu amalda yuzaga keladigan muammolar ro'yxatini sezilarli darajada qisqartiradi.
Fundamentalma'lumot
Shu’ba va sho’ba korxonalar tushunchasi nimani o’z ichiga oladi? Tegishli qonun bilan maslahatlashish kerak. Unga ko'ra, agar boshqa xo'jalik tashkiloti o'zi qabul qiladigan qarorlarni aniqlash imkoniyatiga ega bo'lsa, kompaniya sho''ba korxona hisoblanadi. Bu tuzilgan shartnoma, ustav kapitalida ishtirok etish (ustun bo'lgan) yoki boshqa yo'l bilan amalga oshirilishi mumkin. Xuddi shu maqolada "qaram jamiyat" atamasini belgilaydigan tushuncha ko'rsatilgan. Agar hukmron tashkilot birinchisining tegishli ulushlarining 20% dan ortig'ini jamlagan bo'lsa, u shunday deb tan olinadi.
Shu’ba va sho’ba korxonalarni boshqarish
Bu yerda bilvosita iqtisodiy va huquqiy nazorat elementining mavjudligi qayd etilgan. Buni ustun qaram korxonalar munosabatlarida ham, asosiy sho'ba korxonalarda ham ko'rish mumkin. Nazoratning mavjudligi bo'ysunish va hokimiyat munosabatlarining mavjudligidan dalolat beradi. Bu subordinatsiyaga ham tegishli. Shunday qilib, sho''ba va qaram kompaniyalar bir-biri bilan bog'langan. Asosiylari, u yoki bu darajada, boshqariladiganlarni boshqarishi mumkin. Ya'ni, ular sho''ba korxona tomonidan qabul qilinadigan qarorlarga ta'sir qiladi. Xususan, bu direktorlar kengashi yoki aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi tomonidan qabul qilinganlarga tegishli.
Shu’ba va sho’ba korxonalar. Funktsional xususiyatlar
Bo'ysunish elementi mavjudligi sababli ular yuridik shaxs maqomidan mahrum etilmaydi. Ya'ni, biz fuqarolik mustaqil sub'ekti haqida bormoqdahuquqiy munosabatlar. Ushbu shartga ko'ra, sho''ba va qaram kompaniyalar vakolatxonalar va filiallardan tubdan farq qiladi. Ikkinchisi faqat ularni yaratgan tashkilotlarning bo'linmalari sifatida ko'rib chiqiladi. Bunday holda, bir qator boshqa nuanslar mavjud. Misol uchun, sho''ba va filiallar istalgan joyda tuzilishi mumkin. Bu asosiy tashkilotning joylashgan joyiga ham tegishli. Bu vakolatxonalar va filiallar uchun bundan mustasno.
Yaratilishning nuanslari
Ushbu tashkiliy-huquqiy shakl qonun hujjatlarida koʻrsatilmagan. Shu munosabat bilan, sho''ba va qaram kompaniyalar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida ruxsat etilgan har qanday shaklda tuzilishi mumkin degan xulosaga kelishimiz mumkin. Gap quyidagi biznes kompaniyalari haqida ketmoqda:
- Qoʻshimcha masʼuliyat bilan.
- Aksiya.
- Cheklangan.
Asosiy farqlar
Shu’ba va filiallar bitta umumiy xususiyat bilan ajralib turadi. Bu huquqiy munosabatlar haqida. Biroq, ular o'rtasida ma'lum farqlar mavjud. Sho''ba korxonaning asosi dominant tuzilmaning o'z qarorlarini aniqlash qobiliyatining mezoni hisoblanadi. Shu bilan birga, qaramlik hukmron tashkilotning ustav kapitalidagi ishtirokining rasmiy sharti bilan belgilanadi.
Maqsadli
Shu’ba va filiallarning vazifalari turlicha. Hamma narsa bunday munosabatlarni o'rnatish sababi bilan bog'liq. Asosiy bolaga kelsak, bu mas'uliyatning xususiyatlaribirinchisi ikkinchisining tranzaktsiyalari bo'yicha. Bunga ikkinchisining to'lovga layoqatsizligining boshlanishi ham kiradi. Asosan qaram munosabatlar monopoliyaga qarshi qonun uchun birinchi navbatda muhimdir.
Umumiy kapital
Ushbu mezondan foydalanishda muayyan qiyinchiliklar mavjud. Bu "ustun" atamasini qanday aniqlash haqida. Ustav kapitalida rasmiy ishtirok etish miqdorining yo'qligiga kelsak, bu sho''ba korxonaning ovoz beruvchi aktsiyalarining 20% dan kamrog'iga ega bo'lsa ham, tashkilotni asosiy deb tan olish imkonini beradi. Ustun ishtirok etish, shuningdek, bir qator o'ziga xos nuanslarga ega. Bu umuman asosiy kompaniya sho'ba korxonaning barcha qarorlariga ta'sir qiladi degani emas.
Moliya va sanoat guruhlari, konsernlar va xoldinglar
Boshqaruv va iqtisodiy qaramlik bilan bog'langan kompaniyalar tizimi sho'ba korxonalar bilan birgalikda asosiysi tomonidan shakllantiriladi. Uni moliyaviy-sanoat guruhi (RF), xolding (Angliya, AQSH) va konsern (Germaniya) deb atash mumkin. Ushbu shakllanishlarning mazmuni bir xil. Shunday qilib, yanada qulaylik uchun bitta umumiy atama, "holding" qo'llaniladi. Uning yaratilishi biznes amaliyoti nuqtai nazaridan ob'ektivdir.
Shunday qilib, korxona ancha katta boʻldi. Pul aylanmasi ortib bormoqda, keng ko‘lamli investisiya loyihalari amalga oshirilmoqda. Kompaniyaning bo'linmalarini, shuningdek, sho''ba korxonalarini yaratish kerak bo'ladi. Muayyan ierarxiya kerak. Bundan tashqari, minimallashtirish talab qilinadisoliq va boshqa majburiy to‘lovlar. Biznesni rivojlantirish uchun bunday holat tabiiydir. Shunga ko'ra, xolding mustaqil ravishda paydo bo'ladi, deb aytishimiz mumkin. Hozirgi vaqtda G'arbning eng yirik kompaniyalari nima? Bular o'zaro bog'langan asosiy va bolalar hamjamiyatlaridan tashkil topgan butun tizimlardir. Gap bitta kompaniya nomi ostida birlashgan odamlar guruhlari haqida bormoqda.
"Mond Diplomatic" nashrining statistik ma'lumotlariga ko'ra, 90-yillarda. 37 mingga yaqin transmilliy tashkilotlar faoliyat ko'rsatgan. Ular, o'z navbatida, taxminan 170 000 filial va sho''ba korxonalariga ega edi. Rossiyada vertikal integratsiyaga ega bo'lgan bir nechta yirik kompaniyalar mavjud. Shunday qilib, Rossiya temir yo'llari, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOILning sho''ba va qaram kompaniyalari mavjud. Hozirgi vaqtda o'rta va kichik biznes bilan bog'liq bir qator mahalliy korxonalar korporativ faoliyatni u yoki bu shaklda o'xshash tashkil etish bilan tavsiflanadi. Xolding tizimining tuzilishi yordamida ko'plab muhim vazifalarni hal qilish mumkin, ular orasida:
- muvofiqlashtirilgan sotish va ishlab chiqarish siyosatini tashkil etish;
- qo'yidagi korxonalarni samarali boshqarish.
Shu bilan birga, maxsus huquqiy tartibga solish mavjud emas. Biroq, u G'arb mamlakatlarida mavjud. Shunday qilib, ushbu tuzilmaning imkoniyatlari to'liq amalga oshirilmagan.
