“Faqat insonning ahmoqligi va koinot cheksizdir. Garchi men ikkinchisiga ishonchim komil bo'lmasa-da”- Eynshteynning bu iborasi yashirin istehzoning eng yorqin misollaridan biridir. Nima u? Internetda ko'plab misollar mavjud bo'lgan istehzo ijobiy mulohaza bilan ochiladigan, lekin odatda salbiy ma'noni o'z ichiga olgan tishlash, masxara qilish sifatida tavsiflanadi. Shafqatsiz va qattiq bayonotning ob'ekti, qoida tariqasida, qandaydir hodisa yoki shaxsdir. Va hamma joyda istehzoning har qanday misollari nafrat va g'azabni ifodalaydi. Bunday bayonotlarni ishlatadigan odamlar buni boshqalarga ta'sir qilish uchun qiladilar yoki ular uchun ba'zi noxush holatlar bilan kurashadilar. Katherine Rankin ismli Kaliforniya universiteti nevrologi, agar kinoya kulgili va salbiy jirkanch bo'lsa, u odamlarning ijtimoiy o'zaro ta'sirida muhim rol o'ynashini isbotladi. Uning tadqiqotlariga ko'ra, parahipokampal girus shikastlangan odamlar istehzoni tushuna olmaydi. Bosh travması bo'lgan odamlar uchun ham idrok etish qiyin vademans, bu ularning reaktsiyasini mutlaqo noadekvat bo'lishiga olib kelishi mumkin.
Ishdagi kinoya misollari
Yuqori menejer yoki boʻlim boshligʻi qoʻl ostidagilarni manipulyatsiya qilish uchun qoʻpol soʻzlardan foydalanadi. Olimlar rahbariyatning kaustik izohi xodimning ishini faollashtirishini va muammolarga turli tomonlardan qarashga imkon berishini aniqladi. Masalan: “Siz haqiqatan ham ushbu loyiha tenderda g'olib chiqadi deb o'ylaysizmi? Men tushunmadim, muammo nimada? Ikkita oliy ma’lumotga ega bo‘lgan odam o‘z yozuvlarini potentsial xaridorlar tomonidan yuqori baholanishiga umid qilayotganidan hayratdaman!” Yoki: “Azizim, ko‘ryapmanki, sochlaring y altirab, ko‘zlaring tinmay dumalab ketyapti, lekin bu ish, xurmo uchun joy emas! Va agar siz kosmetika bilan pul olishni istamasangiz, unda miyangizni yoqing va oynadagi aksingizga qaramang, chunki qaraydigan hech narsa yo'q! Ishda shunchaki kulgili kinoya ishlatmang. Xodimlarni o‘zini past va ishonchsiz his qilishiga olib keladigan izohlar kerak, bu esa ularni ish sifatini yaxshilashga undaydi.
Oilaviy munosabatlardagi kinoya misollari
Oilaviy munosabatlarda kostik bayonotlar aylanib yuradigan joyga ega. Ammo bolalarni manipulyatsiya qilishda kinoya ishlatmaslik kerak, chunki bu juda jiddiy qabul qilinishi mumkin, ruhiy jarohatlargacha. Jinslar o'rtasidagi munosabatlarda qo'llaniladigan misollarni ko'rib chiqing:
"Oh, asalim! Siz menga unchalik ahmoqdek ko'rinmaysiz! Siz biroz aqllisiz!"
U: “Azizim, haqiqatan ham, meningyangi libos ko'krak qafasini chiroyli tarzda ta'kidlaydimi? U: "Azizim, men faqat o'pka idishlarini ko'ryapman!"
U: “Sizning burjingiz nima? U: "Kirish yo'q!"
"Hamma dog'laringiz tuklimi yoki shunchaki burun teshigingizmi?"
Sarkazm misollarini uzoq vaqt davomida keltirish mumkin, chunki Internetda va ixtisoslashtirilgan adabiyotlarda ularning ko'pi bor. Agar xohlasangiz, o'zingizning ro'yxatingizni tuzishingiz va vaziyatga qarab foydalanishingiz mumkin. Sarkazm qanchalik yaxshi bo'lsa, siz raqibingizni yangi masxara qilishdan qo'rqib, hatto qarshilik ko'rsatmaydigan mutlaq nomuvofiqlik holatiga tezroq olib kelishingiz mumkin. Natijada, uning o'zini o'zi qadrlash darajasi pasayadi va ahamiyatsizlik hissi paydo bo'ladi, bu esa, o'z navbatida, manipulyatorga bo'ysunishga olib keladi.
