"Optimal mehnat sharoitlari" ta'rifi ma'lum bir shaxsning sog'lig'i holatini va uning turmush darajasini, kundalik hayot sifatini bevosita yoki bilvosita belgilaydigan bunday ish jihatlari ro'yxatini o'z ichiga oladi. Ushbu kontseptsiya davlatimizning amaldagi qonunchiligida ko'rib chiqiladi, me'yoriy hujjatlar muayyan ish joyini ma'lum bir guruh sifatida tasniflash imkonini beruvchi toifalar va parametrlarga bo'linishni belgilaydi.
Umumiy qoidalar
Hozirgi vaqtda mamlakatimizda ish joyidagi maqbul mehnat sharoitlarini mavjud omillarni hisobga olgan holda shunday tasniflash mumkinki, natijaga koʻra obʼyektni toʻrtta asosiy guruhdan biriga kiritish mumkin:
- optimal;
- yaroqli;
- zararli;
- xavfli.
Eng yaxshisi uchun eng yaxshisi
Faqat birinchi darajali lavozimga yollangan odamlar ish joyida maqbul mehnat sharoitlarini yaratishga ishonishlari mumkin. Ular xavfli yoki zararli omillar bilan shug'ullanishlari shart emas. Ba'zi hollarda bu mumkinammo bu jihatlarning ta'siri minimallashtiriladi. Qonun amaldagi qonunchilikda e'lon qilingan sanitariya-gigiyena me'yorlari doirasida zararli omil mavjudligiga ruxsat beradi. Shu bilan birga, ular ma'lum bir shaxsga xavf tug'diradimi yoki yo'qligini tahlil qiladilar. Xodimning samaradorligi maksimal bo'lgan sharoitda ishlashi mumkin, bu ko'rsatkichni oshirish uchun sharoit yaratilgan.
Albatta, mamlakatimizda band boʻlganlarning hammasi ham maqbul mehnat sharoitlari yaratilishiga umid qila olmaydi. Aksariyat kasblar bunday muhitda ishlashga imkon bermaydi, odamlar doimo turli xil xavfli omillarga duch kelishadi. Ammo ma'lum bir korxonalar guruhidagi qimmatbaho ishchilar (quyida keltirilgan misollarga qarang) samarali ish jarayoni uchun ular uchun qulay holatga erishish uchun butun atrofdagi makon yaratilganda, aynan shunday maqbul sharoitlarda muvaffaqiyatli ishlashi mumkin.
Bizda ham bor - boshqalar kabi. Yoki emasmi?
Optimal, ruxsat etilgan, zararli mehnat sharoitlari - xavfli ishlarga nisbatan ushbu toifalarda ishlash imkoniyati afzalroqdir. Aksariyat yurtdoshlarimiz ular uchun maqbul mehnat sharoitlari yaratilgan korxonalarga jalb etilgan. Ammo zararli bo'lganlar alohida holat bo'lib, siz allaqachon ba'zi imtiyozlarga ishonishingiz mumkin.
Muayyan shaxsning hayotiga, uning sog'lig'ining darajasi va holatiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan zararli sharoitlarga murojaat qilish odatiy holdir. Zararli omillar halokatli, ularningta'siri juda salbiy. Vaqt o'tishi bilan tanamizning organik tizimlari zararli omillar ta'sirida noto'g'ri ishlay boshlaydi, surunkali patologiyalar kuchayadi va o'tkir rivojlanadi. Bunday sharoitda ishlashga majbur bo‘lgan ishchilar optimal mehnat sharoitlariga erisha olganlarga qaraganda kamroq yashaydilar.
Ish omillari
Muayyan ish joyini baholash uchun mehnat sharoitlarining barcha omillarini tahlil qilish kerak. Ular bir-biriga birgalikda ta'sir ko'rsatadigan va inson tanasining hayotiy faoliyatini ham, uning sog'lig'i holatini ham tartibga soluvchi turli jihatlarni tahlil qilishda gapiriladi. Hozirgi vaqtda to'rtta asosiy omil haqida gapirish odatiy hol bo'lib, ular asosida mehnat sharoitlari maqbul, maqbul yoki zararli yoki hatto xavfli bo'ladimi yoki yo'qligini aniqlash mumkin.
Boshidan boshlab
Baholash kerak bo'lgan asosiy omil - bu ma'lum bir ishchining iqtisodiy va ijtimoiy sharoitlari. U korxonadagi muammolarni hal qilishda ishtirok etgan shaxs qanday maqomga ega bo'lishini tahlil qiladi. Shu bilan birga, mehnat qonunchiligi va tashkiliy masalalar bilan bog'liq normativ hujjatlarning postulatlariga e'tibor qaratiladi. Optimal ish sharoitlari munosib ish haqini nazarda tutadi, qolganlari - kamayish tartibida kamroq va kamroq. Inson muhiti qanchalik yaxshi bo'lsa, vaziyat yaxshiroq aniqlanadi va xodimning xavfsizligi ta'minlanadi. Ijtimoiy va iqtisodiy jihatlarga imtiyozli dasturlar,kafolat, kompensatsiya.
Ikkinchi eng muhim va ustuvor tahlil - bu muayyan ish joyining texnik jihatlarini hisobga olishni majburlaydigan tashkiliy omil. Uning ta'siri ostida ish jarayonining moddiy va moddiy tomonlari shakllanadi. Bunga ishda ishlatiladigan buyumlar, xodimning asboblari, shuningdek, ishlab chiqarish jarayonlari va ishni tashkil etish xususiyatlari kiradi. Shu bilan birga, maqbul mehnat sharoitlari ishlab chiqarishning yaxshi ishlashi va oqilona boshqaruvni nazarda tutadi, ammo qolganlari bu jihatlarning sifat darajasini bosqichma-bosqich pasaytirishni talab qiladi.
Yana nima muhim?
Muayyan joy haqida uni optimal, ish sharoitlari xuddi shunday yaratilgan deb aytish mumkinmi yoki yoʻqligini tahlil qilganda, tabiiy jihatlariga ham baho berish kerak. Mintaqaning iqlimi, geografik xususiyatlari, geologik o'ziga xosligi va biologik - bularning barchasi rol o'ynaydi. Agar ishlab chiqarish inson uchun qulay hududda joylashgan bo'lsa, biz optimal yoki maqbul ish sharoitlari haqida gapirishimiz mumkin, ammo, masalan, Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlardagi ishchilar bunga ishona olmaydi.
Nihoyat, yashash sharoitlari va ish joyidagi boshqaruv xususiyatlarini tahlil qilishingiz kerak. Atrofdagi bo'shliqlar sanitariya va gigiena haqidagi g'oyalarga qanchalik mos kelishi, yashash muhiti nima va ishchilarning ovqatlanishi qanday tashkil etilishiga e'tibor beriladi. Kundalik hayotning barcha jabhalarini to'liq tahlil qilish sizga joy sifatini va mehnat unumdorligiga ta'sir qiluvchi sharoitlarni baholash imkonini beradi.
Tasniflashning xususiyatlaritizimlar
Ish muhitining uchta klassi haqida gapirish odatiy holdir, ularning har biri uchun qo'shimcha kichik guruhlar mavjud. Ishga joylashishning eng jozibador varianti xavfsiz muhitdir. Bu optimal ish sharoitlari (kasb, masalan, dasturchi, agar kompaniya ish joyini to'g'ri ishlab chiqqan bo'lsa) yoki maqbul ko'rinishda tashkil etiladi. Agar mehnat omillari ishchiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lsa, ularning ta'siri qat'iy ravishda minimallashtiriladi, shuning uchun umumiy holatda, odam ish rejimiga rioya qilsa, hatto charchamaydi.
Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, ko'plab firmalar rasmiy ravishda xodimlarga qulay ish sharoitlarini taqdim etadilar, ular haqiqatda maqbul bo'lsa ham, yomonroq bo'lsa ham, qulay sharoitlarga aylanadi. Bu qayta ishlash, hujjatlarda belgilangan standartlarga rioya qilmaslik bilan bog'liq. Agar shunday vaziyat yuzaga kelsa, huquqlaringizni himoya qilish uchun siz mehnat inspektsiyasiga murojaat qilishingiz mumkin. Agar xodim o'z ish joyini mehnat sharoitlarining muayyan guruhiga belgilashga rozi bo'lmasa, ishchilar huquqlarini himoya qilish uchun mas'ul bo'lgan davlat muassasalaridan yordam so'rash mantiqan.
Yomon haqida
Zararli ish muhiti - bu patologiyalar, surunkali shaklda tananing noto'g'ri ishlashi, shuningdek organlar va tizimlar faoliyatining vaqtincha buzilishiga olib kelishi mumkin bo'lgan muhit. Zararli sharoitlarda siz ish jarayonidan kelib chiqadigan patologiyalarga duch kelishingiz mumkin, ammo bu allaqachon biror narsa bilan kasallanganlar uchun bundan ham yomoni: bunday kasalliklarda mavjud bo'lgan kasalliklar.sharoitlar faol rivojlanmoqda.
Oxirgi toifa travmatik. Bu ishchining hayoti xavf ostida bo'lgan ish jarayonining shartlari. Bundan tashqari, salomatlik sezilarli darajada ta'sir qilishi mumkin. Xavf faqat kunning ish vaqti bilan birga keladi.
Sanitariya haqida
Gigienik jihatlarni hisobga olgan holda ishchilar mehnat sharoitlarining tasnifi mavjud. Shu bilan birga, ish jarayonining o'ziga xos jihatlariga e'tibor beriladi. Ish beruvchining asosiy vazifasi - ishlab chiqarish jihatlari ishchiga do'stona munosabatda bo'lishi uchun salbiy omillarni minimallashtirishdir. Tasniflashning ushbu turiga kelsak, optimal mehnat sharoitlari xodimga mavjud sog'liqni saqlash darajasini saqlab qolish, shuningdek, ish bilan ta'minlash jarayonida samaradorlikni oshirish imkonini beradigan shartlar hisoblanadi.
Ruxsat etilgan shartlar toifasiga xavfli, ochiqchasiga zararli omillar mavjud boʻlgan, lekin ularning inson salomatligiga taʼsiri nisbatan kichik boʻlgan va qonunda eʼlon qilingan sanitariya meʼyorlariga toʻgʻri keladigan holatlar kiradi. Ishchining sog'lig'i, uning mehnat qobiliyatining darajasi kundan-kunga mehnat muddatining oxiriga kelib yomonlashadi, lekin yangi kunning boshida to'liq tiklanadi.
Va qayg'uli narsalar haqida
Gigienik nuqtai nazardan, zararli omillar yetarlicha xilma-xil bo'lgan, inson salomatligiga ta'siri ancha kuchli bo'lgan ish joylari zararli hisoblanadi. Faoliyat turli xil hayotiy jarayonlarga ham salbiy ta'sir ko'rsatadi. Xodimning o'zidan tashqari, salbiy oqibatlar ham bo'ladiva reproduktiv funktsiya, irsiyat, bolalarga o'tadigan genetik ma'lumotlar.
Nihoyat, insonning hayotiy faoliyati ezilganda bunday holatlar ekstremal deb tasniflanishi mumkin. Ish joyida odamlar o'zlari uchun xavfli bo'lgan omillar ta'sirida bo'ladilar, shikastlanish va kasallik xavfi mavjud, tashqi sharoitlar tufayli mavjud patologiyalar (surunkali shaklda) kuchayadi.
Ish: qulayroqda
Optimal mehnat sharoitlariga aniq misollar keltirish qiyin. Xuddi shu kasb doirasida ayrim korxonalar yuqoridagi qoida va qoidalarga muvofiq ishni tashkil qilsa, boshqalari ularga e'tiborsizlik qiladi. Agar ish beruvchilar insonning mehnat qobiliyati va uning ish kunining unumdorligi o'rtasidagi bog'liqlikni tushunsa, zamonaviy yirik firmalarning xodimlari eng yaxshi sharoitda bo'lishadi.
Ofis xodimlari ishlaydigan eng qulay sharoitlar deb ishoniladi. Ammo bu erda ham cheklovlar mavjud: har bir insonning shaxsiy maydoni, jihozlari, yorug'lik darajasi bo'lishi kerak, aks holda faoliyat salbiy salomatlik oqibatlarga olib kelishi mumkin, shu jumladan tayanch-harakat tizimi, psixika va vizual tizimning buzilishi. Boshqa tomondan, sukut bo'yicha, ba'zi kasblar, masalan, konchilar yoki o't o'chiruvchilar doimiy ravishda hayotiga xavf tug'diradigan yoki Uzoq Shimol mintaqalarida ish bilan shug'ullanadigan odamlar bo'lsa, optimal ish sharoitida bo'lolmaydi.
Ishlab chiqarishomillar
Ushbu xususiyatlarni hisobga olgan holda barcha ish sharoitlarini uchta katta toifaga bo'lish imkonini beradi. Bular fizik, kimyoviy va biologik. Ikkinchisi ostida turli xil mikroskopik hayot shakllari, oqsil preparatlari, hujayralar, mahsulotlar tarkibidagi va bunday sharoitlarda omon qolishga qodir bo'lgan sporlar bilan aloqa qilish zarurligini tushunish odatiy holdir. Kimyoviy omillar - zaharli birikmalar, ham tabiiy, ham sintetik.
Mehnat jarayonining jismoniy jihatlari - iqlim va ishning tegishli xususiyatlari. Namlik darajasi, harorat, elektromagnit muhit, havo aylanishi hisobga olinadi. Mehnat sharoitlarini tahlil qilishda ishchilarni ultrabinafsha yoki radioto'lqinli nurlanish, termal yoki mikroto'lqinli nurlanish va boshqalar ta'sirida ishlashga majbur qilishlariga e'tibor beriladi. Xonaga nisbatan chang va yorug'lik darajasini, makonning shovqin darajasini baholash kerak.
Va ish haqida
Optimal mehnat sharoitlarini baholashda xodim ishtirok etadigan jarayonlarning og'irligini tahlil qilish kerak. Jismoniy ishning xususiyatlarini aniqlash uchun energiya sarfini va ishchi duch keladigan yuklarning turini baholash kerak. Alohida-alohida, hisob-kitoblar dinamikaga, alohida - statikaga beriladi. Mushaklardagi stressning umumiy darajasini bilish muhimdir. Optimal sharoitlarda ish oson, ammo maqbul sharoitlarda o'rtacha. Nihoyat, qattiq mehnat qilish zarurati ish joyini xavfli yoki zararli deb tasniflashga majbur qiladi.
