Soʻnggi paytlarda koʻpincha haqiqatni efirga uzatayotgan hududdan mutlaqo uzoqda boʻlgan odamlar tomonidan oʻtkaziladigan turli oʻquv seminarlari va treninglar keng tarqaldi. Har qanday yo‘l bilan ham imkon qadar ko‘proq foyda olishni maqsad qilgan oddiy firibgarlarni haqiqatan ham amalda qo‘llash mumkin bo‘lgan foydali bilimlarni berib, ijobiy natijaga erisha oladigan o‘qituvchilardan farqlash juda qiyin.
Masofaviy texnologiyalar orqali har xil turdagi treninglar va seminar-treninglar oʻtkazishda ishtirok etayotgan ana shunday “oʻqituvchilar”dan biri “Ishbilarmon yoshlar” loyihasidir. Xodimlar haqidagi sharhlar va u haqidagi fikrlar bir-biriga mutlaqo ziddir - uni har qanday holatda haqiqat deb e'lon qilishdan tortib, uni mazhab tashkiloti deb e'lon qilishgacha.
Loyiha haqida
Xodimlarining sharhlari uni yosh tadbirkorlarning global xalqaro hamjamiyati sifatida tavsiflovchi "Business Molodist" kompaniyasi muvaffaqiyatliRossiya va MDHning 35 ta shahrida rivojlanayotgan ko'plab noyob o'quv dasturlari, turli shaharlardagi ofislar, kovorking markazlari va yuqori toifali huquqshunoslar va buxg alterlar, videograflar va fotograflar kabi malakali xodimlarning katta jamoasini o'z ichiga oladi.
Xodimlar va talabalar uchun qo'shma sayohatlar va ko'ngilochar tadbirlar, Rossiyada yoki chet elda bayramlar muntazam ravishda tashkil etiladi. Yillar davomida kompaniya dunyoning barcha burchaklaridagi yetkazib beruvchilar, omborlar, savdo nuqtalari, qiziquvchilarni o‘z ichiga olgan ulkan aloqalar tarmog‘ini rivojlantirdi.
Bu vaqt ichida koʻpchilik “Ishbilarmon yoshlar” loyihasi bilan tanishdi, ularning haqiqiy fikr-mulohazalari uning amaliy yoʻnalishidan dalolat beradi, chunki u koʻplab samarali oʻquv dasturlari, seminarlar, treninglar va mahorat darslarini oʻz ichiga oladi.
"Ishbilarmon yoshlar" loyihasining yaratilish tarixi
Business Molodist kompaniyasi ta'lim loyihasining asoschilari ikki yosh tadbirkor - Mixail Dashkiev va Petr Osipovdir. Faoliyatning turli sohalarida tajribaga ega bo'lgan (bir vaqtning o'zida ulardan biri ta'lim dasturlarini ilgari surish bilan shug'ullangan, ikkinchisi esa o'rta biznesga xizmat ko'rsatadigan marketing kompaniyasida ishtirok etgan) va tegishli ta'limga ega bo'lgan holda, bir vaqtning o'zida ular o'zlarini his qilishgan. odamlarga o'z biznesini boshlashda innovatsion bo'lishni o'rgatish uchun loyihani tashkil qilish kuchi va istagi. Shunday qilib, "Biznes-Molodist" kompaniyasi paydo bo'ldi, ularning sharhlari ham ijobiy, ham salbiy.belgi.
Dastavval bu kichik guruh boʻlib, uni taʼsischilarning oʻzlari “anonim tadbirkorlar doirasi” deb atashgan. “Ishbilarmon yoshlar” loyihasining uch yili davomida muassislarning o‘zlari ta’kidlaganidek, o‘quv xodimlari soni sakson nafar trener va ikki yuzga yaqin oddiy xodimlarga yetgan, ularning qo‘lidan yetmish ming nafargacha odam o‘tgan, shundan o‘n bir nafari. ming (kompaniya ma'lumotlariga ko'ra). pullik dasturlar bo'yicha o'qitilgan.
Loyihaning maqsad va vazifalari
Ushbu kompaniyaning oʻquv seminarlari tashabbuskor tadbirkorlarga oʻz biznesini yaratish va ilgari surishda yordam berishga qaratilgan. Trenerlar yuqori daromadga ega boʻlgan muvaffaqiyatli loyihani yaratish va mavjud tajriba, amaliy maslahatlarni oʻtkazish uchun yuqori motivatsiya yaratishga tayyor, bu esa talabalarga sinfda olgan bilimlarini amalda qoʻllash orqali oʻz orzularini roʻyobga chiqarish imkonini beradi.
“Ishbilarmon yoshlar” loyihasida oʻqiganlar, ularning haqiqiy sharhlari amaliy usullar oʻzlarining kichik biznesini ham, joylarda ham jiddiy biznesini ochish va ilgari surishda yordam berganini koʻrsatadi, oʻz tajribalari va ilgʻor tajribalari bilan oʻrtoqlashadilar. qo'shma treninglar bo'yicha. Barcha harakatlar insonni "dangasa-inert" holatdan harakat, pul ishlash pozitsiyasiga o'tkazish uchun uning hayotiy pozitsiyasini qayta ko'rib chiqishga turtki berishga qaratilgan.
Biznes Molodist kompaniyasining ta'sischilari, ushbu loyiha natijalari bo'yicha fikr-mulohazalari o'zlarining ulkan rejalari haqida gapiradi, maqsadni ko'radimamlakatimiz aholisi ongida yadro portlashi kabi, biznes va ekologiyaga oid ijodiy g‘oyalar bilan yoyilishi kerak bo‘lgan qaytarilmas reaktsiyalarni yuzaga keltirish bo‘yicha faoliyat. Ya'ni, ularning taqsimoti odamdan odamga o'tishi kerak. Bu loyiha ijodkorlar, ijodkorlar va tadbirkorlarga jamoatchilik tomonidan yordam olish uchun yaratilgan.
Ta'lim dasturlari
Oʻz asosiy maqsadlariga erishish uchun “Ishbilarmon yoshlar” loyihasi tarafdorlari ikki yoʻnalish: intensiv va murabbiylik boʻyicha oʻqitilmoqda. Ikki kunlik intensiv mashg'ulotlar davomida materialning keng ta'minoti mavjud. Bu "Ishbilarmon yoshlar" asosiy treningi bo'lib, uning sharhlari uni energiya va yangi bilimlarni, shu jumladan samarali e'tiqodlarni va eng yaxshi biznes qurollarining butun arsenalini (foydali texnikalar, usullar, shablonlar) olish imkoniyati sifatida tavsiflaydi. Intensiv tadbirkorlik faoliyatida natijaga erishish uchun nima va qanday qilish kerakligi haqidagi ma'lumotlarni uzatishga qaratilgan.
Olingan bilimlar Business-Molodist kompaniyasi tomonidan ikki oylik treningda oʻqitiladi, koʻrib chiqish natijalariga koʻra koʻplab muvaffaqiyatli talabalar ushbu usulni kompaniyaning taʼlim dasturlari orasida eng samaralisi deb eʼlon qilishmoqda. Ushbu trening haftada bir marta uch soat davom etadigan sakkiz seansdan iborat bo'ladi.
"Biznes-Molodist" kompaniyasi ta'sischilarining fikriga ko'ra, sharhlar ushbu loyihaning asosiy mahsuloti deb e'lon qilingan murabbiylik maksimal darajada ta'minlaydigan butun majmuadir.natijaga erishish. U tayyor shablonlar, ko'rsatmalar, hujjatlar, texnik topshiriqlar va murabbiylik tizimi bo'yicha o'qitishni birlashtiradi, bunda ko'proq tajribali ishtirokchilar homiylik qilishadi va yangi boshlanuvchilarga tezroq tezlikni oshirishga yordam berishadi, individual vazifani qanday shakllantirish va uni hal qilish usullarini taklif qilishadi.. Yuqoridagi seminarlarga qo'shimcha ravishda kompaniya tadbirkorlarni o'rgatish va boshqa davomiylik va e'tibor uchun kurslar o'tkazadi.
Onlayn ta'lim: samaralimi?
Istaganlar muntazam treninglarda qatnashishdan tashqari, kompaniyaning veb-saytida o'zlarini qiziqtirgan ma'lumotlarni olishlari mumkin, bu erda juda ko'p turli xil bepul mahsulotlar taqdim etiladi, jumladan video darsliklar, muvaffaqiyatli holatlar misollari va boshqalarni qiziqtiradigan boshqa ma'lumot materiallari. boshlang'ich tadbirkorlar. Ko'pgina trenerlar ijtimoiy tarmoqlardagi yopiq guruhlar orqali ham treninglar va maslahatlar o'tkazadilar. Ko'p sonli talabalar Internetdagi jamoalar orqali o'z bizneslarini rivojlantirishni boshlaydilar. “Ishbilarmon yoshlar” loyihasiga qiziquvchilar o‘zlarining rasmiy saytlarida ham o‘z fikr-mulohazalarini yoki tilaklarini qoldirishlari mumkin. Shunday qilib, trener va talabalar o'rtasida yaqin aloqada bo'lishga erishiladi, bu o'quv jarayonidagi ijobiy daqiqadir.
Ishlari haqidagi sharhlari asosan ijobiy boʻlgan Business Molodist xodimlari mavjud biznes boʻshliqlarini bosqichma-bosqich toʻldirish maqsadida taʼlim mahsulotlari assortimentini doimiy ravishda kengaytirib boradilar va shu bilan shugʻullanuvchilar uchun ham koʻproq yangi biznes kurslarini yaratadilar. foydali biznes, lekin samarali istaydikengaytirish uchun va har qanday ijtimoiy qatlam vakillari uchun maxsus ma'lumotga ega bo'lgan, lekin uni qo'llashga jur'at eta olmaydiganlar va umuman biznesdan bexabarlar uchun.
Kompaniya "Ishbilarmon yoshlar": ishtirokchilarning fikr-mulohazalari
Uning faoliyati ishtirokchilarda noaniq fikrlarni keltirib chiqarmoqda. Ba'zi salbiy sharhlarga qaramay, Business Youth hali ham maqtovga sazovor. Treninglarning ijobiy tomonlari sifatida ular biznes yuritish uchun motivatsiyani shakllantirishda haqiqiy yordamni ta'kidlaydi, bu esa uning rivojlanishiga turtki beradi ("energetika"). Yana bir ortiqcha, biz ma'lumotni tuzilgan va konsentrlangan shaklda taqdim etishni ajratib ko'rsatishimiz mumkin, bu noyob bo'lmasa-da, mutlaqo nodon yangi boshlanuvchilar uchun vahiy bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, u bir joyda taqdim etiladi, bu tushunarsiz iqtisodiy atamalar orasidan qimmatli ma'lumotlarni izlashga hojat qolmaydi.
o'zaro yordam va paydo bo'lgan muammolarni birgalikda hal qilish. Ma'lumotni taqdim etish shakli ham yoshlar uchun qiziqarli, chunki seminarlar norasmiy, hatto tanish muhitda o'tkaziladi, bu ruxsat etilgan narsa yoqasidagi hazillar bilan hazil-mutoyiba shoularini eslatadi.
"Ishbilarmon yoshlar" loyihasi: salbiy sharhlar
Internetda ushbu kompaniya haqida juda koʻp fikrlar mavjudsalbiy xarakter. Treninglarga tashrif buyuruvchilar va kurs ishtirokchilari ko'pincha trenerlarning tartibsizligini qayd etadilar, ular tadbirga kechikib kelishlari mumkin. Ko'p pul uchun taqdim etilgan ba'zi ma'lumotlar noyob emas va boshqa manbalarda mutlaqo bepul mavjud. Ba'zi ekspertlar, ayniqsa, qonunchilik va rasmiy tartib-qoidalar sohasida noto'g'ri yoki noto'g'ri ma'lumot beradi. Shuningdek, mijozlarni jalb qilish uchun mo'ljallangan usul va usullarning noto'g'ri ekanligi qayd etilgan, bu esa ushbu kompaniyani mazhabga o'xshatadi. Odamlar bor pullarini treninglarga sarflashlari, qarzga botishlari, boʻsh vaqtlarini mashgʻulotlarga bagʻishlashlari mumkin, hatto biznesning haqiqiy rivojlanishi boʻlmasa ham.
Xodimlarning o'zlari statistik ma'lumotlarga ko'ra, o'qitilganlarning deyarli 40 foizi topshiriqni bajara olmaydi va poygani boshidayoq tark etadi. Boshqalar esa o'z bizneslarini boshlashadi, lekin u kutilgan daromadni keltirmaydi yoki bir-ikki yil ichida puflab ketadi. Ba'zilar o'z biznesini rivojlantirish haqida qayg'urmasdan, treninglarda qatnashishni, hammaga borishga intilishni boshlaydilar. Bunday holda, seminarlar va sheriklar bilan muloqot haqiqiy hayot o'rnini bosa boshlaganida, biz bunday odamning ba'zi psixologik muammolari, aloqa etishmasligi va qarindoshlik muhiti haqida gapirishimiz mumkin.
Kompaniya xodimlarining sharhlari
"Ishbilarmon yoshlar" kompaniyasi haqida ba'zi umumiy fikrlar - ish beruvchi haqidagi sharhlar. Sharhlovchilar ish haqining pastligi kabi salbiy faktlarga ishora qiladilarkichik xodimlarning ish haqi, yaxshi ish uchun hech qanday rag'batlantirish va mukofotlar bo'lmagan taqdirda ham kichik huquqbuzarliklar uchun ixtiyoriy ravishda tayinlanadigan jarimalarning qat'iy tizimi. Ko'pchilik xodimlarning o'zlari uchun martaba o'sishi mumkin emasligini ta'kidlaydi. Bularning barchasi xodimlarning yuqori almashinuviga olib keladi.
Ba'zilar, shuningdek, yuqori boshqaruv va boshqaruvni qo'l ostidagilar bilan ishlashni tashkil etish sohasida qobiliyatsiz deb hisoblashadi. Xodimlar o'rtasida ular maxsus sinov muddatiga olinadi, bu muddat uchun kam ish haqi tayinlanadi, so'ngra soxta sabablarga ko'ra yoki umuman tushuntirishsiz muddati tugagandan so'ng ishdan bo'shatiladi, to'lov darajasini oshirmaslik uchun..
Yangi kelganlarning ba'zilari boshqa xodimlarning iste'molchilarning ularga bo'lgan munosabati, katta kadrlar almashinuvi, ish jarayonlaridagi chalkashlik, mansab istiqbollari deyarli yo'qligi va jarimalar tizimi haqida hikoya qilishlarini eshitib, o'zlari ketishadi. Barcha salbiy sharhlar bunday bayonotlarga qisqartiriladi. "Ishbilarmon yoshlar" o'z faoliyati va tinglovchilar uchun foydaliligi haqida noaniq va keskin qutbli fikrni keltirib chiqaradi. Ta'sischilar va tarafdorlarning o'zlari o'z g'oyalari to'g'riligiga va o'rgatilgan bilimlarning samaradorligiga ishonch bildiradilar va o'z bizneslarini yanada rivojlantirish va kengaytirishga qaratilgan.
Kelajak rejalari
Rejalashtirilgan biznes doirasi ta'sirchan. Kompaniya hammuassislari o‘zlarining ta’lim mahsulotlari bilan jamiyat hayotining barcha jabhalariga kirib borish va ta’limning imkon qadar ko‘proq qatlamlarini qamrab olishni rejalashtirmoqda. Keyinchalik asosiy yo'nalishlar "Biznes olami" - global ijtimoiy tarmoqni rivojlantirish bo'ladi.mamlakatimizning turli hududlaridan kelgan tadbirkorlarni faoliyatning barcha yo'nalishlarida birlashtirishga mo'ljallangan. Yagona bilimlar bazasini yaratish rejalashtirilmoqda, unda barcha ishtirokchilar, hatto pudratchilar va kontragentlar orasidan ham ma’lumotlar mavjud. Shuning uchun barcha qiziq ma'lumotlarni olish uchun kompyuter sichqonchasini bir necha marta bosish kifoya qiladi.
Hali voyaga etmagan insonlar e'tibordan chetda qolmaydi. Ularni jalb qilish uchun 11-17 yoshli o‘smirlarga o‘z salohiyatini yuzaga chiqarishga yordam beradigan “Ishbilarmon yoshlar” dasturi ishlab chiqildi. Bu harakatlar ularga ota-onalari va o‘qituvchilari bilan muloqot qilishda yordam berishi kerak.
Keksa avlod tinglovchilarini jalb qilish uchun “Ikkinchi yosh” loyihasi yoʻlga qoʻyiladi, bu esa bu odamlarga oʻz zamondoshlari bilan hamqadam boʻlish, oʻzi yoqtirgan ish bilan shugʻullanish, faol hayot tarzini olib borish, zamonaviy muloqot usullarini oʻzlashtirishga yordam beradi.
Biznes olimlari boʻlimi barcha olingan patentlar va innovatsiyalarni tijoratlashtirishni nazorat qilishni maqsad qilgan. Uning doirasida ishbilarmonlar va olimlarning ijodiy salohiyatini ro‘yobga chiqarishga hissa qo‘shadigan va munosib mukofot olish imkonini beradigan eng dadil g‘oyalarini amalga oshirishga ko‘maklashuvchi bir nechta jamoalar tashkil etish rejalashtirilgan. Bu innovatsiyalar sinovdan o‘tkaziladi va “Biznes fabrika” orqali ishlab chiqiladi, bu yerda eng fidoyi xodimlar ishlaydi, muloqot qiladi va o‘ynaydi.
Kompaniya haqida yaxshi narsalar
Ushbu loyihada ishtirok etishga qiziqqan har bir kishi oʻz fikr-mulohazalarini osongina topadi"Ishbilarmon yoshlar". Ulardan salbiyni ko'proq his qilish mumkin, ammo ko'pchilik ta'kidlashicha, har qanday mashg'ulot natijasida foydali donni bu faktdan ajratib olish mumkin. Olingan bilimlarni qo'llash natijalariga usta egallashga intilayotgan joyni to'g'ri tanlash katta ta'sir ko'rsatadi. Ba'zilar, raqobatning yo'qligi tez ko'tarilish va yuqori daromadni kafolatlaydi deb o'ylab, ma'lumotni qo'llashning mutlaqo nomaqbul nuqtasini qidirmoqda. Biroq, bu noto'g'ri fikr. Talab taklifdan ancha yuqori bo'lgan faoliyat sohalari mavjud va treninglar bunday bo'shliqlarni qanday topishni o'rgatadi.
Shuningdek, ular mashg'ulotlar va murabbiylarning shaxsiy ishtiroki uyda amaliy tadqiqotlar va boshqa materiallarni ko'rishdan ko'ra hozir ishingizni bajarishga ko'proq turtki berishini ta'kidlashadi. Buni psixologik yordam sifatida qaralishi mumkin bo'lgan atrof-muhitning foydali ta'siri bilan izohlash mumkin. Shuningdek, shaxslararo muloqot zarur aloqalarni o‘rnatishga, maqsadingiz uchun tarafdorlarni topishga, seminar mavzusiga bevosita aloqador bo‘lmagan kerakli ma’lumotlarni olishga yordam beradi.
Shunday qilib, agar inson hayotida nimanidir oʻzgartirishga, oʻz biznesini ochishga qattiq ishtiyoqi boʻlsa, uning boʻsh puli boʻlsa, unga ushbu treninglarda qatnashishni maslahat berishingiz mumkin.tashkilotlar, chunki, juda yuqori xarajat bo'lsa-da, ular, shubhasiz, oqilona donni o'z ichiga oladi. Ammo, agar barcha vaqtingizni o'z biznesingizni rivojlantirishga bag'ishlash uchun fanatik istak bo'lmasa, olingan bilimlarni qo'llashda sabr-toqat va qat'iyat etarli bo'lmasligi mumkin, keyin pul behuda ketadi. Ushbu kompaniya va uning izdoshlari tomonidan mutlaqo bepul amaliy maslahatlar berishi mumkin bo‘lgan boshqa ta’lim mahsulotlari ham bor va agar sizda tadbirkorlik bilan shug‘ullanayotgan bo‘lsangiz va kuchli xohishingiz bo‘lsa, ular maqsadingizga erishish uchun yetarli bo‘lishi mumkin.
