Reglament nima degan savolga bir jumla bilan javob berib boʻlmaydi. Bu tushuncha juda keng, u juda turli yo'nalishlarda qo'llaniladi. Agar umumiy ma'noda, bu so'z huquqiy hujjat deb ataladi, uning doirasida ob'ektning faoliyati, uning pozitsiyasi, qiymati va ma'lum bir standartga muvofiqligi belgilanadi. Maqolada biz kontseptsiyani aniqlaymiz va har bir ishni alohida ko'rib chiqamiz.
Siyosat va biznesda tartibga solish nima?
Ushbu kontseptsiyani biznes-jarayonlarning tavsifiga bog'lab, uni quyidagicha izohlashimiz mumkin. Reglament - bu ishtirokchilar (yoki bir kishi) muayyan biznes-rejani amalga oshirish uchun bajarishi kerak bo'lgan bosqichlarni tavsiflovchi va bosqichma-bosqich ro'yxatlaydigan hujjat. Qoida tariqasida, ushbu hujjat har bir bosqichni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan muddatni belgilaydi. Shuningdek, u talablarni belgilaydi va zarur standartlarni belgilaydi. Oddiy qilib aytganda, ushbu hujjat texnik topshiriqning aniq tavsifi bilan ishni bajarish bo'yicha ko'rsatma turidir.
Siyosiy kontekstda reglament deganda qoidalar majmuini (doimiy yoki vaqtinchalik) anglatadi.bir palatali parlament yoki palataning faoliyat shakllari va ichki tashkil etilishini, shuningdek, deputatlarning huquqiy holatini tartibga soladi. Reglamentlar palatalar tomonidan konstitutsiya va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan prinsiplar va ko‘rsatmalarga muvofiq belgilanadi. Shuning uchun nizom konstitutsiyaviy nazorat organlari tomonidan bekor qilinishi mumkin. Bu tushuncha davlat organlari, tashkilot va muassasalar faoliyati tartibini belgilovchi qoidalar majmuini ham anglatadi.
Ish jarayonidagi tartibga solish nima?
Shu nuqtai nazardan, bu so'z tashkilot yoki hokimiyatning yig'ilishlari, yig'ilishlari, qurultoylari va sessiyalarini o'tkazish tartibini anglatadi. Masalan, Ukraina Oliy Radasining Reglamenti, SSSR Qurolli Kuchlari palatalari majlisining Reglamenti va boshqalar. Ayrim mamlakatlarda protsedurani standartlashtirish uchun mumkin bo'lgan holatlar ro'yxati va ularni hal qilish qoidalarini o'z ichiga olgan maxsus to'plamlar mavjud.
Yuqoridagilarga qo'shimcha ravishda, bu atama ba'zi xalqaro konferentsiyalar va kongresslar aktlarini nazarda tutadi - masalan, Bryussel reglamenti.
Boshqa turlar
Endi texnologik reglament nima ekanligini ko'rib chiqamiz. Ushbu kontseptsiya qo'llanilishi va bajarilishi majburiy bo'lgan texnologik tartibga solish ob'ektlariga qo'yiladigan talablar ro'yxatini belgilaydigan normativ-huquqiy hujjat (yoki boshqa shunga o'xshash hujjat) bilan belgilanadi. Ob'ektlar deganda mahsulotlar, binolar va inshootlar, ishlab chiqarish, saqlash, tashish, foydalanish, sotish, yo'q qilish jarayonlari tushuniladi.
Rossiyadagi texnik reglamentlar tarixi
Bu turdagi hujjat avvalgi standartlashtirish tizimini almashtirishi va xavfsizlik masalalarini tartibga solishi kerak edi. GOST tizimi eskirgan va zamonaviy shartlarga javob bermagan, bundan tashqari, bu juda chalkash edi. Natijada, barcha mahsulotlarni majburiy sertifikatlash rasmiyatchilikka aylandi. Ushbu protsedura bilan shug'ullanadigan davlat organlari har qanday nomuvofiqliklarni aniqlay oldi. Va, qoida tariqasida, mahsulotlar pora uchun sertifikatlangan.
"Texnik reglament" tushunchasi Rossiyada 1996 yilda kiritilgan. Ushbu o'zgarishga ko'ra, u xizmat yoki mahsulotning belgilangan xususiyatlari, ular bilan bog'liq ishlab chiqarish jarayonlari va usullari sifatida belgilandi. Va 2003 yilda yangi qonun kuchga kirdi, u o'n minglab eskirgan GOSTlarni bir qator masalalarni hal qilishni umumlashtiruvchi va soddalashtiradigan bir qator qoidalar bilan almashtirdi. Ushbu hujjat ramzlar, terminologiya, qadoqlash, yorliqlash talablarini ham oʻz ichiga oladi yoki butunlay shu masalalarga bagʻishlangan.
Nizom nima degan savolga (ishchi, umumiy va hokazo) umumiy javob quyidagicha boʻladi: u tegishli organlar tomonidan qabul qilinadigan va majburiy huquqiy normalarni oʻz ichiga olgan hujjatdir.
Maxsus funksiyalar
Rasmiy qoidalar nima degan savolga javob turli manbalarda farqlanadi, bu ushbu hujjat tasdiqlangan tashkilotning o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq. Quyida kontseptsiyaning umumiy ta'rifini beramiz. rasmiyreglament - bu xodim uchun quyidagi fikrlarni belgilaydigan me'yoriy hujjat:
- egallagan lavozim darajasi va xususiyatiga mos keladigan bilim va ko'nikmalarning malakasiga qo'yiladigan talablar, shuningdek, zarur ta'lim va ish tajribasi tavsifini o'z ichiga oladi;
- rasmiy huquq va majburiyatlar, berilgan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik (bajarmaganlik) uchun javobgarlik darajasi;
- xodim mustaqil ravishda hal qilish huquqiga ega bo'lgan masalalar ro'yxati;
- xodim bajarishi kerak boʻlgan masalalar roʻyxati;
- loyihalarni ko'rib chiqish tartibi va muddatlari, vazifalarni tasdiqlash va amalga oshirish tartibi;
- xizmat koʻrsatish tartibi;
- ma'lum bir xodimning kasbiy faoliyati samaradorligi va samaradorligi ko'rsatkichi.
Bu turdagi nizom xodimlarni toʻgʻri tanlash, joylashtirish va ushlab turishni amalga oshirishga, ularning malakasini oshirishga yordam beradi. Shuningdek, u qo'l ostidagilar va menejer o'rtasidagi texnologik va funktsional mehnat taqsimotini takomillashtirishga yordam beradi. Xodimlar faoliyatini baholash uchun foydalaniladi.
Umumiy qoidalar
Endi Umumiy qoidalar nima ekanligini ko'rib chiqing. Bu fuqarolar uchun davlat xizmatining o'ziga xos ustavidir. U birinchi marta 1720 yilda nashr etilgan. Mazkur hujjat bilan yangi turdagi muassasalar – kollejlarda ish yuritish tizimi joriy etildi. Umumiy reglamentga muvofiq, kengashlarda masalalarni muhokama qilish tartibi, ish jarayonini tashkil etish, ular bilan munosabatlarmahalliy hukumatlar va Senat. Ushbu hujjat 1833 yilda Rossiya imperiyasining qonunlar kodeksi nashr etilgandan keyin o'z ma'nosini yo'qotdi.
Ushbu maqolada biz tartibga solish nima degan savolga javob berdik va ushbu huquqiy hujjatning har bir turini koʻrib chiqdik.
