Ob'ektlar yoki jarayonlarning tuzilishidagi buzilishlar har doim asosli tashvish tug'diradi. Bu ob'ektlarni to'liq yoki qisman yo'q qilish va ularning funktsiyalarini buzish bilan tahdid qiladi. Shuning uchun fan va amaliyotda yaratilgan ob'ektning elementlari o'rtasida mustahkam aloqalarni o'rnatish uchun strukturaviy yondashuv deb ataladigan usul mavjud.
Xarid qaerdan boshlanadi? Va nafaqat…
Javob oddiy: umuman olganda ma'lum bir ketma-ketlikda davom etadigan narsalarni tizimli tahlil qilishdan. Har qanday xaridor uni ishlab chiqaradi, har doim ham shubhalanmaydi. Baholash funksiyalariga quyidagilar kiradi:
- Tashqi belgilarni oʻrganish: narsa qanday qismlardan iborat, ular qanday bogʻlangan, nimadan tuzilgan, nima uchun moʻljallangan.
- Ichki tuzilishga oʻxshash kirish.
- Elementning funksionalligini oʻrganish.
Agar narsa iste'molchi talablariga javob bersa, strukturaviy tahlil xarid bilan tugaydi.
Xuddi shunday, ilmiy fan bilan tanishish ham yilda sodir bo'ladikasb-hunarni egallashdagi vazifalari va harakatlar ketma-ketligi bilan ta'lim muassasasi … Ya'ni, inson duch keladigan deyarli hamma narsa uning tarkibiy qismlarining ichki, tashqi xususiyatlari, tarkibi, funktsiyalari va o'zaro ta'sirini o'rganish va o'rnatishga bo'ysunadi. Ob'ektlarni qurish yana uning maqsadiga muvofiq qurilishini belgilashdan boshlanadi.
Tuzilmaviy tahlil nima va u nima uchun kerak?
Nega inson moddiy va nomoddiy narsalarning tuzilishini bilishga intiladi? Bu ularning tuzilishimi?
Bu soʻz lotincha structūra soʻzidan kelib chiqqan boʻlib, obʼyektdagi detallarning joylashishi va ularning munosabatini bildiradi. Ularning har biri o'zining shaxsiy parametrlariga ega. Natijada, ob'ekt bir butun sifatida qandaydir tashqi va ichki ko'rsatkichlarga (sifat, xususiyat, harakatlar) ega bo'lib, u muayyan funktsiyalarni bajarishi mumkin. Shunday qilib, mavzuni o'rganishga tizimli-strukturaviy yondashuv maqsadlarni, undan foydalanish usullarini, shuningdek, ishlash muddatini, qayta qurish imkoniyatini rejalashtirish imkonini beradi.
Bunday amaliy yondashuv insonning o'zini namoyon qilish ko'rinishlari uchun ham amal qiladi, masalan, fan, madaniyat, ijtimoiy munosabatlar. Ularning "nomoddiy"ligiga qaramay, ular o'zaro ta'sir qiluvchi elementlardan iborat bo'lib, sifat va miqdoriy ko'rsatkichlarga ega.
Tuzilish tahlili har qanday ob'ektni o'rganish, qurish, o'zgartirishning majburiy boshlang'ich qismidir.
Tizimli tadqiqot usulining maqsadlari
Demak, qidiruvchining diqqat markazidatizimli yondashuvdan foydalanish, birinchidan, o'rganilayotgan ob'ektning tuzilishi va ikkinchidan, har bir elementning undagi o'rni. Ushbu tadqiqot usulining maqsadlari:
- Mavzuning yaxlitligini, uning tarkibini, tarkibiy qismlarini o'rnatish va o'rganish.
- Elementlarni tashkil etishning yaxlitligini o'rganish (ob'ektning haqiqiy tuzilishi).
- Bütün tizim va uning alohida qismlari funksiyalarini bilish (tarkibiy-funktsional tahlil).
- Ob'ekt genezisini, uning boshqa tartiblangan qurilmalar va ob'ektlar bilan aloqalarini o'rganish.
Strukturaviy yondashuvning ilmiy dunyoda munosib oʻrni tadqiqotning umumiy va xususiy maqsadlari, tamoyillari va usullaridan foydalanish bilan taʼminlanadi.
Analitik jarayonning usullari va bosqichlari
Ob'ektni tahlil qilish tadqiqotchini qiziqtirgan jihatlariga qarab uning alohida qismlari va funktsiyalariga yo'n altirilishi mumkin. Umumiy bilish bosqichlari:
- uning umumiy maqsadlari, alohida vazifalarini shakllantirish;
- tahlil qilinadigan ob'ektlar va ularning tarkibiy qismlarini aniqlash;
- yo'llarni tanlash, ularni o'rganish usullari, miqdoriy va sifat jihatidan baholash mezonlari;
- protsedurani tashkil etish (saytni tayyorlash, asboblar, natijalarni tuzatish vositalari);
- tadqiqot olib borish, uning natijalarini tuzish.
O'rganilayotgan ob'ektlarning strukturaviy tahliliga bunday yondashuv ularning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda qo'llaniladi. Har bir alohida holatda, umumiy ilmiy va maxsus(ilmiy, matematik, eksperimental va boshqalar) tadqiqot usullari.
Tahlil tuzish tamoyillari
Har xil turdagi qurilmalar, buyurtmalar, rejimlar va hokazolarni bilish uchun oqilona qurilgan tizimli yondashuv ular haqida olingan ma'lumotlarning ishonchliligini ta'minlaydi. Ko'p komponentli ob'ektni uning funktsiyalari va tuzilishini o'rganish va tahlil qilish uchun tarkibiy qismlarga aqliy yoki haqiqiy bo'linishi ma'lum qoidalarga asoslanadi.
Tuzilgan yondashuv tamoyillarini quyidagicha umumlashtirish mumkin:
- Ob'ektni avval katta qismlarga, so'ngra ularning har birini kichikroq qismlarga bo'lish kerak ("yuqoridan pastga"). Bu ularning maqsadi va munosabatlarini aniqlashni osonlashtiradi. “Pastdan yuqoriga” harakati buni qiyinlashtiradi va xulosalarda xatolar boʻlishi mumkin.
- Muhim va muhim boʻlmagan tafsilotlarni ajratish (abstraksiya).
- Kognitiv metodologiyaga qat'iy rioya qilish (rasmiylashtirish).
- Bir-biriga zid boʻlgan maʼlumotlarning sabablarini aniqlash, ularni bartaraf etish.
- Tuzilish va tahlil natijalarini mantiqiy moslashtirish.
Shunday qilib, strukturaviy yondashuvning mohiyati ob'ektlarni tizim sifatida nazariy va amaliy tasvirlashdan iborat.
“Tashkilot” nima
Ushbu soʻzning maʼnosini ikki xil koʻrinishda koʻrib chiqish mumkin:
Umumiy g'oyalar, maqsadlar, faoliyatlar, dasturlarga ega bo'lgan odamlar uyushmasi. U alohida tuzilmaviy birliklar orasidagi ierarxik aloqalar bilan tavsiflanadi.
Muayyan tizimni boshqarish jarayoni, umumiy maqsadlarga erishish uchun uning alohida tarkibiy qismlarining harakatlarini muvofiqlashtirishnatijalar va boshqa qurilmalar bilan tashqi aloqalarni ta'minlash.
Boshqaruv sifatida tashkil etish koʻplab muammolarni hal qilish, shuningdek, bunda ishtirok etuvchi shaxslarning harakatlarini muvofiqlashtirish orqali amalga oshiriladi. Boshqacha aytganda, bu muassasa, korxona tuzilmasini qurish mexanizmi.
Samarali tashkil etish usuli
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, boshqaruv darajalari va sohalari (bo'limlar, bo'limlar, sektorlar, sexlar) o'rtasidagi oqilona o'zaro ta'sir va ularning ishlashini nazorat qilish butun korxona samaradorligini ta'minlaydi. Ya'ni, bu faoliyatni tashkil etishning tarkibiy yondashuvidir. U quyidagi shartlarga asoslanadi:
- odamlar va ularning mehnat majburiyatlari oʻrtasidagi bogʻliqlik haqiqati (aniq ishning mazmuni, hajmi, vaqti);
- jamoani, ijrochilarni boshqarishning adekvat, qonunga asoslangan usullari;
- boshqaruvning turli darajalaridagi xodimlarning vakolatlarining oʻziga xosligi va maqsadga muvofiqligi.
Tuzilmaviy yondashuv usullari aslida faoliyatning turli sohalarida - siyosiy, iqtisodiy, ishlab chiqarish, madaniy, ma'rifiy, diniy, boshqaruv va hokazolarda katta va kichik birlashmalarni tashkil etishda qo'llaniladi.
Jamiyat shaxsga yordam berishning tuzilgan tizimi sifatida
Birgalikda yashashning turli shakllari va odamlarning turli ehtiyojlarini qondiradigan faoliyati mavjud - oila, mehnat tashkilotlari, rasmiy va norasmiy birlashmalar va boshqalar.
Mijozlarga zarur boʻlgan yordam mazmuni va hajmini toʻgʻri qura olishi uchun xizmat koʻrsatuvchi xodim barcha ijtimoiy tizimlarning tuzilishi va funksiyalarini yaxshi bilishi kerakligi bilan hech kim bahslashmasa kerak. U yoki bu turdagi xizmat va qo‘llab-quvvatlashga muhtoj bo‘lgan har bir kishi muayyan ijtimoiy guruh a’zosi hisoblanadi: ishchi, xodim, nafaqaxo‘r, talaba, ishsiz, nogiron, partiya yoki kasaba uyushmasi xodimi va hokazo.
Mijozlar bilan ishlashga ijtimoiy-strukturaviy yondashuv, masalan, oʻz zimmasiga majburiyat olgan shaxsga turli millatlar, diniy konfessiyalar, yosh guruhlari, jinslar vakillari bilan ishlashning oʻziga xos xususiyatlarini hisobga olish imkoniyatini beradi.. Faol hayotiy pozitsiyani egallab, u nafaqat aholining turli qatlamlari (moddiy, intellektual, ijtimoiy) o'rtasidagi tengsizlikning namoyon bo'lishini tushunishi va yumshatishi kerak, balki muayyan ijtimoiy guruhlarga ega bo'lgan resurslarni taqsimlash mexanizmlarini ham bilishi kerak. Shunday qilib, ijtimoiy ishchi o'zi mansub bo'lgan turli jamoalardan: qo'shnilar, uzoq qarindoshlar, sobiq hamkasblardan yolg'iz nafaqaxo'rga moddiy va boshqa yordam ko'rsatishga harakat qilishi mumkin.
Ijtimoiy vaziyat tahlili
Ijtimoiy xodimning mijoz hayotiga tubdan aralashuvi to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin u mavjud vaziyatni batafsil tahlil qilish kerak. Strukturaviy yondashuvni qo'llash orqali u quyidagilarni aniqlaydi:
- mijozning ehtiyojlari va ularni qondirish qobiliyatining mavjudligi (etishmasligi);
- manbalar nima qiladiyordam uchun ijtimoiy xizmatlar;
- mijoz bilan ishlashda ishtirok etishi mumkin boʻlgan jamoat tuzilmalarini (yoki jamiyatning alohida aʼzolarini) tanlang;
- uning shakllari va turlari (ko'ngillilik, moddiy, ma'naviy yordam);
- bu holatlarni oqilona rejalashtirish;
- nazorat shakllari, rejaning bajarilishini tahlil qilish.
Biror kishi qanday vaziyatga tushib qolganini batafsil o'rganish ochiladi: birinchi navbatda, o'z-o'ziga yordam berish uchun o'z kuchlari va resurslarini topish va rag'batlantirish usullari. Ikkinchidan, qiyin hayotiy vaziyatga tushib qolgan a'zolarini qo'llab-quvvatlash uchun turli xil ijtimoiy tuzilmalarni birlashtirish vositalari.
