Yosh o'g'il-qizlar o'qishni tugatgandan so'ng mutaxassislik tanlashda qiyin savolga duch kelishadi. Ushbu tanlovni amalga oshirishda ular nafaqat shaxsiy imtiyozlarga e'tibor qaratishlari kerak, balki boshqa omillarni ham hisobga olishlari kerak, masalan, qobiliyatlar, maktab materialini bilish, odamlar bilan muloqot qilish qobiliyati, qat'iyatlilik, diqqatlilik, aniqlik va boshqalar.
Mehnatning inson hayotidagi ahamiyati
Mehnat faoliyati odamni hayvondan ajratib turadi. Mehnat inson mavjudligini saqlab qolish zarurati sifatida paydo bo'lgan, ammo hozirgi vaqtda uning inson hayotidagi ahamiyati ancha kengroq ko'rib chiqilmoqda. Mehnat faoliyati jarayonida odamlar bir-biri bilan muloqot qiladilar va ijtimoiy guruhlarni tashkil qiladilar. Bunday holda, mehnat kommunikativ funktsiyani bajaradi va insonning muloqotga bo'lgan ehtiyojini qondirishga yordam beradi.
Har bir inson o`zining mayl va qobiliyatiga mos kasb tanlashi mumkin. Va agar kasb muvaffaqiyatli tanlansa, inson o'z faoliyatidan katta mamnuniyat oladi. Bunda mehnat insonning o'zini namoyon qilishi va o'zini tasdiqlashi uchun ehtiyoj, asosga aylanadi.
Yordam uchunkasb tanlashda yosh, unga faoliyat turlari haqida eng to'liq ma'lumot berish kerak.
E. A. Klimovga koʻra insonning kasbiy faoliyati turlari
Akademik Yevgeniy Aleksandrovich Klimov kasb tanlashda yordam beradigan faoliyat turlari tasnifini tuzdi.
Inson ishning koʻp turlarini oʻzlashtirgan. Kasbiy faoliyatning barcha turlari sarflangan energiya (aqliy yoki jismoniy) va uni qo'llash joyi (tabiatga, boshqa shaxsga, texnologiyaga, belgilarga yoki badiiy tasvirga) farqlanadi. Shunga qarab, E. A. Klimov ishning 5 ta asosiy turini aniqladi, ular doirasida ularning keyingi bo'linishi mavjud.
Jonli va jonsiz tabiat bilan bogʻliq inson faoliyati
Inson bolalikdan tabiat olami bilan tanishadi, hayot jarayonida uning tabiat bilan munosabati turli ko’rinishlarga ega bo’ladi. U yer haydaydi, o‘rmonlarni kesadi, to‘g‘onlar quradi. Insoniyatning biologik jamoalar va ekotizimlarga bunday ta'siri natijalarini o'rganar ekan, insoniyat uning faoliyati tirik organizmlarning mavjudligiga tahdid solishi mumkinligini aniqladi. Shunday qilib, yangi fan - ekologiya paydo bo'ldi, u insonning tabiatga ta'sirini o'rganadi va umumiy uyimizga qanday zarar yetkazmaslik, Yerni yanada go'zal qilish bo'yicha tavsiyalar beradi.
Mavjud barcha turdagi kasblar va tabiatga oid ishlar ekologiyaning asosiy tamoyillarini hisobga olishi kerak. Va buning uchun o'z kasbi sifatida tabiat, o'simliklar, hayvonlar yoki bilan bog'liq faoliyatni tanlagan kishimikroorganizmlar tabiatni sevishi, shuningdek, kuzatuvchan, sabrli, noqulay iqlim sharoitida va yolg'iz ishlay oladigan bo'lishi kerak.
Tabiat bilan ishlaydigan harakatlar
Bunday turlarga quyidagilar kiradi:
- Tabiatni o'rganish (tirik va jonsiz): mikrobiolog, geodezik, biolog, geolog.
- O'simliklarni parvarish qilish: agronom, sabzavot yetishtiruvchi, fermer, o'rmonchi, gulchi, bog'bon.
- Hayvonlarni parvarish qilish va davolash: chorvachilik boʻyicha mutaxassis, baliq yetishtiruvchi, veterinar, asalarichi.
- Atrof-muhitga insonning salbiy ta'sirini bartaraf etish: gidromeliorator, ekolog.
Boshqa odamlar bilan muloqot qilishga qaratilgan inson faoliyati
Bunday faoliyatni tanlagan odam ochiqko'ngil bo'lishi kerak. Bundan tashqari, unga quyidagi fazilatlar xos bo'lishi kerak: hissiy holatning barqarorligi, odamlar bilan aloqa o'rnatish qobiliyati va inson xarakterini tushunish.
Boshqa odamlarga moʻljallangan ish turlari roʻyxati
Bularga quyidagilar kiradi:
- Ta'lim va tarbiya: o'qituvchi, bolalar bog'chasi o'qituvchisi, enaga, instruktor, ishlab chiqarish ta'limi ustasi, o'qituvchi.
- Jamoani boshqarish: rejissyor, usta, murabbiy, tomoshabin, to'y boshlovchisi.
- Badiiy jamoa boshqaruvi: rejissyor, dirijyor.
- Savdo va xizmat koʻrsatish: sotuvchi, barmen, ofitsiant, styuardessa, gid, menejer, sartarosh.
- Tibbiyotxizmatlar: pediatr, stomatolog, logoped, psixolog, hamshira, jarroh.
- Odamlarga yordam berish: ijtimoiy ishchi.
Mexanizmlar bilan oʻzaro taʼsir qilishga qaratilgan inson faoliyati
Bunday ish turini tanlash odamning mashinalar va mexanizmlarning qurilmalarini o'rganishga ma'lum ehtiyojlarini, shuningdek, ularni boshqarish ko'nikmalarini nazarda tutadi. Bunday kasblarni tanlash uchun fizika, kimyo, matematika va chizmachilik kabi texnik fanlardan keng bilim talab etiladi.
Texnologiyani loyihalash bilan bog'liq kasblar mutaxassisdan nafaqat texnik fanlarni mukammal bilishni, balki yaxshi fazoviy tasavvurni, yangi narsa yaratish, yaratish istagini ham talab qiladi. Uskunalarni boshqarish bilan bog'liq kasblarni rivojlantirish uchun esa, texnik bilimlardan tashqari, diqqat, aniqlik, punktuallik, qat'iyatlilik, mehnatsevarlik va boshqa fazilatlar talab etiladi.
Texnologiyaga oid kasblarni turli ta'lim muassasalarida olish mumkin. Mamlakatimiz oliy o‘quv yurtlarida muhandis va konstruktorlar, kollejlar – texniklar, kasb-hunar maktablarida esa turli mehnat turlari bo‘yicha ishchilar tayyorlanadi.
Mexanizmlar bilan o'zaro ta'sir o'tkazishga qaratilgan inson faoliyati inson faoliyatining barcha ko'rib chiqilgan sohalarining eng keng qamrovli sohasidir. Uni guruhlarga bo'lish va har bir guruhni alohida tavsiflash mumkin.
Mexanizmlar bilan oʻzaro ishlashga qaratilgan ishlar roʻyxati
- Qurilmalar dizayni va dizayni: dizayner, ixtirochi, muhandis, olim. asrdayuqori texnologiyalar, bu kasblar yuqori talabga ega. Ixtirochilar o'zlarining ijodiy fikrlashlari bilan odamlarning ishini engillashtiradigan qurilmalar yaratadilar va dizaynerlar bu qurilmalarni hayotga tatbiq etishda yordam berishadi. Ammo texnologiya dizaynining o'zi ham bir nechta yo'nalishlarga ega: aviatsiya, dengiz, qurilish, tibbiy asbob-uskunalar va boshqalar.
- Sanoat ishlab chiqarish sohasidagi kasblar: tokar, tegirmonchi, chilangar, elektr payvandchi, montajchi, maydalagich, temirchi, shtampchi, tunukachi.
- Ishlab chiqarishni qoʻllab-quvvatlash bilan bogʻliq kasblar: uskunaga texnik xizmat koʻrsatish boʻyicha muhandis, pulemyotchi, texnolog. Ushbu mutaxassislar uskunaning ishlashini, foydalaniladigan asboblar sifatini va ishlab chiqarilgan mahsulotlarni nazorat qiladi, shuningdek, texnik jarayonni nazorat qiladi.
- Avtomobil bilan bog'liq kasblar: haydovchi, poyga haydovchisi, taksi haydovchisi, yuk mashinasi haydovchisi, avtomexanik, avtoelektrik.
- Yo'l bilan bog'liq kasblar: ustki tosh, g' altakchi, yo'l ustasi, yo'l ishchisi.
- Qishloq xoʻjaligiga oid kasblar: mexanizator, traktorchi, kombaynchi.
- Gaz bilan bog'liq kasblar: neft va gaz qidiruv burg'ulash, neft va gaz qazib olish burg'ulash, texnosfera xavfsizligi. Texnosfera xavfsizligi qanday ish turlarini o'z ichiga olishini ko'rsatish kerak. Bular quyidagi tadbirlardir: texnogen va antropogen ta'siri kuchaygan joylarni aniqlash, shuningdek, ushbu ta'sirni kamaytirish uchun shart-sharoitlar yaratish. Faoliyatning bu turi ekologiya tamoyillarini bilish bilan chambarchas bog'liq.
- Metal bilan bog'liq kasblar: metallurg, po'lat ishlab chiqaruvchi, prokat zavodi, quyuvchi, payvandchi.
- Yengil sanoat kasblari: tikuvchi, kesuvchi, novvoy, qandolatchi, poyabzalchi, printer, parfyumer.
- Togʻlar va yer bilan bogʻliq kasblar: geolog, togʻ-kon muhandisi, geodezik, konchi, yer registrlari mutaxassisi.
- Qurilish kasblari: gʻisht teruvchi, kafelchi, suvoqchi, pardozchi, kranchi, duradgor.
Belgilar (raqamlar, harflar) bilan ta'sir o'tkazishga qaratilgan inson faoliyati
Bolalikdan odamlar harflar va raqamlar bilan tanishadilar va kelajakda turli belgilarni o'rganish ularga butun umri davomida hamroh bo'ladi. Bular taʼlim muassasalaridagi chizmalar, formulalar, turli tillardagi matnlar, yoʻl belgilari va IT texnologiyalarida qoʻllaniladigan belgilar.
Bu turdagi faoliyat diqqat, aniqlik, qat'iyatlilik, mantiqiy va mavhum fikrlash qobiliyatini talab qiladi.
Belgilar bilan bogʻliq ishlar roʻyxati
Bularga quyidagilar kiradi:
- Hujjatlar bilan bog'liq kasblar: mashinist, muharrir, notarius, bibliograf, korrektor, stenograf.
- Raqamlarga oid kasblar: iqtisodchi, kompyuter operatori, buxg alter, kassir, statistik.
- Oddiy belgilar va diagrammalarga oid kasblar: chizmachi, topograf, tarjimon, kartograf.
- IT belgilari bilan bogʻliq kasblar: dasturchi, veb-master.
Badiiy tasvirlar bilan oʻzaro taʼsir qilishga qaratilgan inson faoliyati
Bu faoliyat mutaxassisning badiiy obraz yaratish yoki uni nusxalash uchun ma'lum bir iste'dodi yoki qobiliyatiga ega ekanligini nazarda tutadi. Bunday qobiliyatlarga quyidagilar kiradi: tasvirlarda yaxshi tasavvur va fikrlash, yuqori darajada rivojlangan badiiy did va estetik tuyg'u. Ammo bu qobiliyatlar etarli emas. Bu faoliyat uchun quyidagi fazilatlar zarur: qat'iyatlilik, maqsadlilik, iroda va mehnatsevarlik. Ushbu faoliyat badiiy obrazlarni o'rganish va ularning atrofdagi makon estetikasiga ta'siri kabi ish turi tushunchasini ham o'z ichiga oladi.
Har qanday faoliyat turini badiiy tasvirlar bilan oʻrgatishning oʻziga xos xususiyatlari bor. U shunday tashkil etilganki, mahorat to‘g‘ridan-to‘g‘ri o‘qituvchidan talabaga ustaxona yoki darslarda o‘tadi.
Badiiy tasvirlarga oid ishlar roʻyxati
Quyidagi ma'no:
- Badiiy obrazlar yaratish bilan bogʻliq kasblar: yozuvchi, shoir, rassom, bastakor, modelyer.
- Badiiy tasvirlarni nusxalash yoki koʻpaytirish bilan bogʻliq kasblar: aktyor, kesuvchi, pianinochi, zargar, gulchi.
- Badiiy obrazlarni oʻrganish bilan bogʻliq kasblar: kinoshunos, adabiyotshunos.
XXI asr kasblari
20-asrda ham ma'lum bo'lmagan ko'plab yangi ish turlari mavjud. Mana ulardan ba'zilari:
- Media planner - tashkilotning reklama kampaniyasi, xususan, vositalarni tanlash bilan shug'ullanadigan mutaxassisommaviy axborot vositalari va reklama byudjetini taqsimlash.
- Hayot murabbiyi - bu o'z mijozlariga shaxsiy o'sish uchun zarur bo'lgan fazilatlarni shakllantirishga o'rgatadigan mutaxassis.
- Merchandiser - bu mahsulotlarni reklama qiluvchi mutaxassis.
- PR-menejer - tashkilot imidjini yaratuvchi mutaxassis.
Internetning paydo boʻlishi bilan paydo boʻlgan yangi kasblar
Ular orasida:
- Kopirayter - buyurtma asosida matn yozuvchi shaxs.
- Veb-dizayner - veb-sayt dizaynini ishlab chiquvchi mutaxassis.
- Internet-murabbiy - mijozlarga o'z mavzulari bo'yicha onlayn maslahat beradigan mutaxassis.
- Kontent menejeri - veb-saytlarni to'ldiruvchi shaxs.
- SEO-mutaxassis - veb-saytlarni targ'ib qiluvchi shaxs.
Yigit yoki qizning qobiliyatlari, shaxsiy xususiyatlari va xohishlari tanlangan ish turiga mos kelsa, bunday kasb tanlashi juda muhimdir. Shunda bu faoliyat insonga qoniqish olib keladi, hayotning mazmuniga aylanadi va uning kasbiy o'sishiga hissa qo'shadi.
