Bozor raqobati sharoitida har bir kompaniya uchun xarajatlarni kamaytirish va shu tufayli ko'proq daromad olish alohida ahamiyatga ega. Ushbu faoliyatning asosiy yo'nalishi mehnat jarayonlarini to'g'ri tashkil etishdir.
Muammoning dolzarbligi
Mahsulot yaratishda materiallar, yarim tayyor mahsulotlar va xomashyolar tayyor mahsulotga aylanadi. U uchta komponentdan foydalanadi: ishlab chiqarish vositalari, ob'ekt va ishchi kuchi. Birinchisining yordami bilan odam ob'ektning shaklini, uning fizik-kimyoviy xususiyatlarini, tashqi ko'rinishini, joylashishini o'zgartiradi. Ishlab chiqarish vositalari mahsulot ishlab chiqarish jarayonini nazorat qilishda, boshqa faoliyatni amalga oshirishda qo'llaniladi. Birgalikda barcha operatsiyalar korxona faoliyatini tashkil qiladi. Shunday qilib, mehnat jarayonining mazmuni mavzuni maqsadga muvofiq ravishda o'zgartirish uchun zarur bo'lgan xodimlarning operatsiyalarini o'z ichiga oladi. Operatsiyalarning samaradorligi turli omillarga bog'liq. Ular orasida ishlab chiqarish jarayonining tabiati, vazifaning o'ziga xosligi va inson ishtiroki darajasi mavjud.uning ijrosida.
Mahsulotlarni ishlab chiqarish xususiyatlari
Mehnat faoliyati jarayonida materiallar, xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlar foydalanishga / foydalanishga tayyor mahsulotlarga aylantiriladi. Bu shaxs ishtirokida yoki uning nazorati ostida amalga oshiriladi. Amalda ishlab chiqarish jarayonlarining quyidagi tasnifi qabul qilingan:
- Asosiy. Ularning maqsadi bozor uchun mahsulot ishlab chiqarishdir.
- Yordamchi. Bularga, masalan, transport, ta'mirlash operatsiyalari kiradi. Ular korxonaning normal ishlashini ta'minlaydi.
Ishlab chiqarish jarayonlarini tasniflash muhim amaliy ahamiyatga ega. Ularning har qandayini ikki tomondan ko'rish mumkin. Avvalo, ishlab chiqarish jarayonlari ob'ektlar bilan sodir bo'ladigan o'zgarishlar majmuasidir. Shu bilan birga, ular tayyor mahsulotni olishga qaratilgan xodimlarning harakatlari majmuidir. Birinchi holda, biz texnologik, ikkinchisida esa mehnat jarayoni haqida gapiramiz.
Amallar toifalari
Texnologik jarayonlar quyidagicha tasniflanadi:
- davomiylik darajasi;
- energiya manbai;
- ob'ektga ta'sir qilish usuli.
Energiya manbasiga qarab faol va passiv operatsiyalar farqlanadi. Ikkinchisi tabiiy hisoblanadi va ob'ektga ta'sir qilish uchun odam tomonidan o'zgartirilgan qo'shimcha energiyani talab qilmaydi. Oddiy sharoitlarda metallni sovutish passiv operatsiyaga misol bo'ladi. Faol jarayonlar bevosita ta'sir ostida yoki shaxsishchi tomonidan aylantirilgan energiya tomonidan harakatga keltiriladigan mavzu yoki mehnat vositalari bo'yicha. Texnologik operatsiyalar uzluksiz yoki diskret bo'lishi mumkin. Birinchi holda, texnologik jarayon materiallarni yuklashda, mahsulotlarni chiqarishda, nazorat tadbirlarini o'tkazishda to'xtamaydi. Shunga ko'ra, ikkinchi toifa tanaffuslar mavjudligi bilan ajralib turadi. Ob'ektga ta'sir qilish usuli va ishlatiladigan asbob-uskunalarning turiga qarab, texnologik jarayon apparat yoki mexanik bo'lishi mumkin. Ikkinchisi xodim tomonidan qo'lda yoki mashinalar, dastgohlar va boshqalar yordamida amalga oshiriladi, bu jarayonda ob'ekt mexanik stressga duchor bo'ladi. Buning natijasida ob'ektning shakli, holati, o'lchami o'zgaradi. Uskuna jarayonlari issiqlik energiyasi, kimyoviy reaktsiyalar, biologik elementlar yoki radiatsiya ta'sirini o'z ichiga oladi. Bunday operatsiyalar kameralarda, pechlarda, idishlarda, vannalarda va hokazolarda amalga oshiriladi, natijada kimyoviy xossalari, yig'ilish holati va tuzilishi bilan asl materialdan farq qilishi mumkin bo'lgan mahsulot olinadi. Uskuna operatsiyalari ko'pincha oziq-ovqat, metallurgiya, mikrobiologiya, kimyo sanoatida qo'llaniladi.
Ish jarayonini tadqiq qilish
Korxonalardagi barcha texnologik operatsiyalar shaxs ishtirokida amalga oshiriladi. Sanoat sharoitida mehnat jarayoni - bu ma'lum resurslarni muayyan mahsulotga aylantirishga qaratilgan xodimlarning faoliyati. Uning asosiy xususiyatlari:
- energiya va vaqt xarajatlari;
- natijalarning foydaliligi;
- daromad;
- funksiyalarning bajarilishidan qoniqish darajasi.
Faoliyatning mohiyati barcha bosqichlarni bajarish uchun zarur bo'lgan operatsiyalar va xodimlar harakati yig'indisi bilan belgilanadi. Mehnat jarayonlarini tashkil etish quyidagilarni ta'minlashi kerak:
- topshiriqlar olmoqda;
- axborot va materiallar tayyorlash;
- xom ashyoni texnologiyaga muvofiq tayyor mahsulotga aylantirishda bevosita ishtirok etish;
- natija yetkazib berish.
Xususiyatlar
Mehnat jarayoni va uni ratsionalizatsiya qilish jismoniy faollikni kamaytirishga, faoliyatni amalga oshirishda qulaylik yaratishga, keraksiz va takroriy harakatlarni bartaraf etishga yordam beradigan individual operatsiyalarni bajarish uchun qo'llaniladigan usullar bilan ta'minlanadi. Amaldagi usullar nazorat va buxg alteriya faoliyatini ham osonlashtiradi. Mehnat jarayonlarining tasnifi, mazmuni va tarkibi korxonada qo'llaniladigan texnologiya bilan chambarchas bog'liq. Shu munosabat bilan faoliyatning samaradorligi nafaqat uning bevosita ijrochisiga bog'liq bo'ladi. Amaldagi asbob-uskunalarning dizayni, texnologik jihozlari, mehnat jarayonlari va ish joylarini tashkil etish bir xil darajada muhimdir. Bu elementlar zamonaviy sharoitlarda tobora muhim rol o‘ynaydi.
Mehnat faoliyatining xususiyatlari
Mehnat jarayoni, uni tashkil etish tamoyillari har qanday korxonaning asosiy elementlaridan biri hisoblanadi. Avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash nuqtai nazaridan sifat talablari sezilarli darajada oshadiuskunaga texnik xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning faoliyati. Buning sababi, korxonaning samaradorligi bunga bog'liq bo'ladi.
Mehnat jarayonlarining tasnifi: sxema, jadval
Faoliyatning tuzilishi vazifa, foydalaniladigan texnologiya va logistikaga bogʻliq. Uning xilma-xilligini o'rganish uchun mehnat jarayonlarining tasnifi amalga oshiriladi. Har xil faoliyat turlari o'ziga xos xususiyatlarga ko'ra guruhlarga birlashtirilgan. Tadqiqot maqsadlariga qarab, mehnat jarayoni va uni tashkil etishni tavsiflovchi ma'lum mezonlar tanlanadi. Xodimlar faoliyatini tasniflash quyidagilar bo'yicha amalga oshirilishi mumkin:
- kimyoviy, metall va yogʻochga ishlov berishda ishlatiladigan xom ashyoning xususiyatlari va boshqalar;
- bajariladigan funktsiyalar (bu holda mehnat jarayonlarining tasnifi asosiy, xizmat ko'rsatish, boshqaruv operatsiyalariga bo'linishni nazarda tutadi);
- ishlab chiqarish turi: u ommaviy, seriyali, individual (yakka) bo'lishi mumkin;
- operatsiyalarning tabiati va mazmuni: ular qayta ishlash, termal, konchilik, fizik va kimyoviy va hokazo bo'lishi mumkin;
- mehnat faoliyatini tashkil etish shakli: u individual, sub'ekt-yopiq, jamoaviy bo'lishi mumkin;
- chastotasi va davomiyligi.
Asosiy ma'lumotlar quyidagi jadvalda keltirilgan.
Belgilar |
Kategoriyalar |
| Mahsulotning tabiati va element |
|
| Bajarilgan funksiyalar |
|
| Ob'ektga ta'sir qilishda xodimlarning ishtiroki |
|
Xususiyatlar
Mahsulotlarning maqsadiga qarab, xodimlarning faoliyati yordamchi va asosiyga bo'linadi. Mehnat jarayonlarining bunday tasnifi xodimlar uchun normalarni tanlashga, ularni o'rnatish usullariga ta'sir qiladi. Bu odamlarning kasbiy faoliyatini amalga oshirishi uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish usullarini tanlashga ham ta'sir qiladi. Mehnat jarayonlarini tasniflash ulardagi xodimlarning ishtiroki darajasiga qarab ham amalga oshiriladi. Qo'lda operatsiyalar qo'lda yoki mexanizatsiyalanmagan asboblar yordamida amalga oshiriladi. Masalan, ish qismini cho'tka bilan bo'yash bo'lishi mumkin. Qo'lda mexanizatsiyalashgan operatsiyalar yanada murakkab asboblar yordamida amalga oshiriladi. Misol uchun, bu elektr matkap bilan burg'ulash teshiklari bo'lishi mumkin. Mashina-qo'lda operatsiyalar xodim ishtirokida mexanizmlar tomonidan amalga oshiriladi. Bunday holda, mutaxassis uskunaning elementlarini nazorat qilish uchun muayyan harakatlar qiladi. Mashina operatsiyalariga stanoklar va boshqa birliklarda bajariladigan jarayonlar kiradi. DABunday hollarda, xodimning ishtiroki faqat uskunani boshqarish bilan bog'liq. Avtomatlashtirilgan jarayonlar mashinalar tomonidan bajariladigan, ishchi organlarining harakati, shuningdek, boshqarish kompyuterlar yordamida berilgan dastur bo'yicha amalga oshiriladigan jarayonlar deb ataladi. Xodimning vazifalari operatsiyalarning borishini kuzatishga qisqartiriladi.
Mahsulot va buyumning tabiati
Mehnat jarayonlarining tasnifi mavjud bo'lib, ular doirasida operatsiyalar axborot va moddiy-energiyaga bo'linadi. Ikkinchi holda, kasbiy faoliyat mahsuloti va predmeti modda (qismlar, materiallar, xom ashyo) yoki energiya (gidravlik, issiqlik, elektr) hisoblanadi. Shunga ko'ra, bunday mehnat jarayonlari ishchilar uchun xosdir. Birinchi holatda mahsulot va mavzu ma'lumotdir. Bu dizayn, texnologik, iqtisodiy bo'lishi mumkin. Axborot operatsiyalari xodimlar (mutaxassislar) tomonidan amalga oshiriladi.
Faoliyat uchun sharoit yaratishning oʻziga xosligi
Korxonada mehnatni tashkil etishning asosiy tarkibiy qismlaridan biri rejalashtirishni takomillashtirish va mavjud ish joylarini saqlashni takomillashtirishdir. Bu eng kam jismoniy xarajatlar bilan yuqori sifatli va yuqori samarali operatsiyalarni bajarish uchun sharoit yaratish uchun zarurdir. Ish o'rinlari korxona tarkibidagi asosiy bo'g'indir. Ularning har biri insonning jismoniy va aqliy harakatlarini qo'llash zonasidir. Ish joyi belgilangan vazifalarni bajarish uchun ishlatiladigan zarur vositalar bilan jihozlangan bo'lishi kerak.bir yoki bir nechta mavzu bo'yicha topshiriqlar. U faoliyatni amalga oshirish shartlarini (og'ir, normal, zararli), dam olish va mehnat qilish rejimlarini, operatsiyalar xarakterini (monoton, xilma-xil va boshqalar) oldindan belgilaydi.
Ma'muriyatning asosiy sohalari
Ish joyi boshqaruv nazariyasi doirasida oʻrganiladigan eng muhim kategoriyalardan biridir. Buning sababi shundaki, insonning kasbiy vazifalarini bajaradigan zonasi faoliyat samaradorligiga bevosita ta'sir qiladi. Undan, o'z navbatida, xodimlarni va umuman korxonani boshqarish samaradorligi bog'liq. Ish joylarini tashkil qilish jarayonida quyidagi vazifalar hal qilinadi:
- korxona maydonidan optimal foydalanish;
- ish joyining barcha elementlari cheklangan hududda oqilona joylashuv;
- xodimlar uchun qulay va qulay sharoitlar yaratish;
- odamlarga ichki va tashqi omillarning salbiy ta'sirini oldini olish;
- har bir ish joyiga uzluksiz sifatli xizmat koʻrsatish, saytlarning ritmik, uzluksiz va sinxron ishlashini taʼminlash.
Ma'muriyat maqsadi
Ish joyida mehnat jarayonining tarkibiy qismlari bog'langan: vositalar, sub'ektlar va xodimlarning bevosita harakatlari. Ma'muriyat doirasidagi asosiy vazifa vaqt va jismoniy yo'qotishlarni kamaytirish uchun elementlarni funktsional joylashtirishdir. Xavfsizlikni ta'minlashga alohida e'tibor qaratilmoqdaish joylarini jihozlash. Vakolatli boshqaruv kasbiy faoliyatni tartibga solishning adekvat asoslanishi bilan tavsiflanadi. Agar standartlar ishlab chiqilsa, bunga erishiladi:
- tajribali mutaxassislar;
- tavsiya etilgan usul boʻyicha;
- mehnat standartidan foydalanish.
Vaqt tahlili
Adekvat standartlarni o'rnatish kerak. Tahlil xodimlar tomonidan sarflangan vaqt tasnifiga muvofiq amalga oshiriladi. Mezon bo'lishi mumkin:
- xodimlarning bevosita jismoniy harakatlari;
- faoliyat mavzusi;
- uskunalar.
Ish vaqti mehnat xarajatlarining o'lchovidir.
Saytni saqlash va ta'minlash muhimligi
Ish joyida xom ashyo, asboblar va materiallarni o'z vaqtida yetkazib berish, jihozlarni ta'mirlash va sozlashni tashkil etish kerak. Korxonalar saytlarni kompleks ta'minlash tizimini yaratadi va amalga oshiradi. Unda:
- reja maqsadlarini tayyorlash va xodimlarga etkazish va operatsiyalarni taqsimlash;
- asboblar;
- uskunalarni sozlash;
- energiya ta'minoti, qurilmalar va qurilmalarni kapital ta'mirlash;
- uskunalarga texnik xizmat koʻrsatish va profilaktik xizmat koʻrsatish;
- mehnat asboblari va buyumlari sifatini nazorat qilish;
- tayyor mahsulotlarni omborlarga qabul qilish.
Attestatsiya
Bu sizga yangilanmagan ishlarni topish imkonini beradimalakasiz og'ir, qo'l mehnati qo'llaniladigan yoki xodim uchun xavfli sharoitlarda vazifalar bajariladigan talablar. Sertifikatlash jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar imkon qadar tezroq bartaraf etilishi kerak. Ish joylarini yangilash menejerlarning mas'uliyati. Amalga oshirish korxonalar faoliyatini yaxshilash va optimallashtirish imkonini beradi.
Xulosa
Mehnat jarayonlari va ularning tasnifi har qanday korxonaning asosidir. Zamonaviy sharoitda avtomatlashtirishning roli tobora ortib borayotganligi sababli, operatsiyalar sifati va tezligiga qo'yiladigan talablar ortib bormoqda. Boshqaruv faoliyati doirasida ish joyini optimallashtirish modellari ishlab chiqiladi va joriy etiladi, eskirgan va eskirgan uskunalar yo'q qilinadi.
