Mehnat bozori juda dinamik va potentsial xodimlardan ham xuddi shunday talablarni qo'yadi. Muvaffaqiyatga erishish uchun siz tez o'zgaruvchan vaziyat talablariga javob berishingiz kerak. Eng ko'p talab qilinadiganlar mobil generalistlardir. Bunday imkoniyat oliy ta'lim bazasida qo'shimcha yoki ikkinchi ta'lim bilan ta'minlanadi. Diplomingiz endi ahamiyatli boʻlmasa ham, yangi narsalarni oʻrganish uchun hech qachon kech emas – yangi narsalarni oʻrganing va tasdiqlovchi hujjatlarni oling.
Oliy oʻqishdan keyingi taʼlim – zaruratmi yoki injiqmi?
Oliy ta'lim bazasida uzluksiz ta'lim, malaka oshirish va qayta tayyorlash ko'pincha muvaffaqiyatli martabaning ixtiyoriy nuqtasi sifatida qabul qilinadi. Axir universitet allaqachon tugatilgan, bilim olingan. Biroq, amalda, diplomdan olingan fanlar haqiqatdan juda uzoq ekanligi va ishlab chiqarish o'nlab yillar oldinga siljishi mumkin. Bunday holda, qo'shimcha o'z-o'zini tarbiyalasholiy ta'lim bazasi.
Bundan tashqari, qonunda qoʻshimcha taʼlim zarur boʻlgan bir qator kasblar belgilangan:
- barcha tibbiyot xodimlari;
- pedagoglar jamoasi;
- katta oʻlchamli va yoʻlovchi transport vositalarining haydovchilari;
- davlat xodimlari va boshqalar
Boshqa soha mutaxassislari uchun oliy ma'lumot asosida boshqa ta'lim olish zarurati ish beruvchi yoki texnologiya va ish uslublarining o'zgarishi bilan belgilanadi.
Aspirantura imkoniyatlari
Ta’limni davom ettirmoqchi bo’lganlar uchun barcha imkoniyatlar mavjud. Siz tanlashingiz mumkin:
- ikkinchi yoki hatto uchinchidan yuqori;
- oliy ta'lim kurslari;
- mavjud diplom asosida boshqa kasbga qayta tayyorlash;
- oliy ma’lumot yoki o’rta maxsus diplom asosida qayta malaka oshirish;
- oliy yoki oʻrta maxsus taʼlim negizida qoʻshimcha kasb-hunar egallash va h.k.
Oliy ta'limga asoslangan ta'lim olishning bu yo'llarining barchasi o'zining afzalliklari va kamchiliklariga ega. Xodimlar ham, ularning rahbarlari ham barcha mavjud variantlarni diqqat bilan ko‘rib chiqishlari va eng mosini tanlashlari kerak.
Magistraturadan keyingi shakllar
Qo'shimcha ta'lim varianti haqida qaror qabul qilib, siz uning shaklini tanlashingiz kerak. Ular orasida:
- ajallashni o'rganishishlab chiqarish - odatda oliy ta'lim bazasida uzoq muddatli qayta tayyorlash kurslari sifatida taqdim etiladi;
- ish joyida oʻqitish, murabbiylik yoki kompaniya ichidagi kurslar boʻlishi mumkin;
- ikkinchi yoki tegishli kasb boʻyicha uzoq muddatli sirtqi taʼlim;
- ikkinchi va keyingi oliy ma'lumot, ko'pincha sirtqi;
- Mukammallashtirish institutida sirtqi ta'lim;
- ilmiy konferensiyalar, professional seminarlar, simpoziumlar va h.k.larda toʻliq vaqtda ishtirok etish.
Qoʻshimcha taʼlim shaklini tanlash uning davomiyligi, yashash joyidan uzoqligi va talabaning oʻz xohishiga bogʻliq.
Qayta tayyorlash va qayta tayyorlash uchun toʻlov xususiyatlari
Universitetdan keyin ta'limni davom ettirishda bahsli nuqtalardan biri bu pulni kim to'laydi? Axir, ko'pincha bunday kurslar to'lanadi.
Quyidagi toʻlov variantlari mavjud:
- Xodim toʻliq oʻzi uchun haq toʻlaydi va oʻquv jarayonini mustaqil tashkil qiladi.
- Ish beruvchi xodimlarni oʻqitish, malakasini oshirish yoki qayta tayyorlash uchun haq toʻlaydi. Bunday holda, u shartnomaga xodimlarni ma'lum vaqt davomida ishlashga yoki ishdan bo'shatilgan taqdirda xarajatlarni qoplashga majburlovchi qo'shimcha tuzishga haqli.
- Qoʻshimcha taʼlim davlat hisobidan amalga oshirilishi mumkin. Masalan, ishsizni bandlik markazidan tegishli kurslarga yuborishda. Bunday tadqiqotlarga murojaat qilganda, ham yangi, ham qo'shimchani olish mumkinta'lim.
Har qanday toʻlov opsiyasi bilan ham naqd, ham naqdsiz toʻlovlar mumkin.
Oliy ta'lim bazasida qayta tayyorlash kurslari kimga kerak?
Koʻpgina ishchilar oʻz kareralarining bir yoʻnalishida ishlaydilar va qoʻshimcha taʼlim olmasdan oʻz kasblarida yaxshi oʻsadilar. Ko'pincha, bu faoliyat murakkab mexanizmlar va texnologiyalar bilan, na ta'lim, na tibbiyot bilan bog'liq emas. Aksincha, doimiy o'rganishni talab qiladigan qator kasblar mavjud.
Har qanday shaxs, qaysi toifaga mansub boʻlishidan qatʼi nazar, faoliyat yoʻnalishini oʻzgartirish yoki kengaytirishga qaror qilishi mumkin. Bunday qarorning sabablari juda boshqacha bo'lishi mumkin, kasbiy charchashdan tortib ishlab chiqarish zaruratigacha.
Qayta tayyorlash va qayta tayyorlashdan koʻproq fuqarolarning quyidagi toifalari manfaatdor:
- Oʻz mutaxassisligi boʻyicha bitiruvchi va tanlangan ish umuman ilhomlantiruvchi, umidsiz yoki shunchaki qiziq emasligini anglab yetgan talabalar. Bunday holda, siz darhol ikkinchi oliy ta'limga kirishingiz yoki qayta tayyorlash kurslariga o'tishingiz mumkin.
- Turli sharoitlar tufayli oʻzaro bogʻliq kasblarni birlashtirishga majbur boʻlgan ishchilar, masalan, oliy taʼlim asosida oʻqituvchilarni qayta tayyorlash ularning kasbiy salohiyatini sezilarli darajada kengaytiradi, bu esa sinflar soni kichik boʻlgan qishloq maktablari uchun juda istiqbolli.
- Boshqa kasbga talab koʻproq boʻlgan yoki yirik korxona yopilgan boshqa hududga koʻchib kelganlar.
Qo'shimcha va ikkinchi ta'limning afzalliklari
Har bir bitiruvchi ajoyib martaba qilishni orzu qiladi. Biroq, doimiy kasbiy rivojlanish, kasb bo'yicha yangi bilimlarni olish va tegishli faoliyatga o'rgatishsiz mumkin emas. Bir nechta amaliy yoki nazariy ko'nikmalarga ega bo'lgan mutaxassis mehnat bozorida ko'proq talabga ega bo'ladi va ish beruvchi tomonidan ko'proq qadrlanadi.
