Kasbiy etikaning zamonaviy turlarining xilma-xilligidan huquqiyni ajratib ko'rsatish kerak. Bu toifa huquqiy faoliyatning o'ziga xos xususiyatlari bilan chambarchas bog'liq bo'lib, uning jarayonida inson taqdiri ko'pincha hal qilinadi. Huquqiy etika nima? Bugungi kunda uning ahamiyati ortib bormoqdami yoki susayyaptimi? Nega? Ushbu va boshqa bir xil darajada muhim savollarga ushbu maqola materiallarini o'qish jarayonida javob berish mumkin.
Huquqiy etika: tushuncha
Huquqiy etika alohida toifadir, chunki tegishli faoliyat turli yuridik kasblar mutaxassislari tomonidan ilgari suriladi. Ular orasida prokurorlar, advokatlar, tergovchilar, sudyalar, huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari, davlat xavfsizligi xodimlari, yuridik maslahatchilar, bojxonachilar, notariuslar, soliq politsiyasi xodimlari va boshqalar bor.
Ta'kidlash joizki, bugungi kunda taqdim etilgan har bir kasb uchun o'z kodlari mavjud.turli me'yoriy hujjatlar va hujjatlarda qayd etilgan kasbiy etikaga oid. Shunday qilib, advokat, sudya, prokuror va boshqa ko'plab toifalarning huquqiy etikasi ajralib turadi. Shuni ta'kidlash kerakki, joriy kodlar quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi:
- Sudyaning sharaf kodeksi.
- Konstitutsiyaviy sudga nisbatan sudyaning sharaf kodeksi.
- Advokat uchun professional etika qoidalari.
- Organmalar va tegishli ichki ishlar idoralari xodimlarining sha'niga oid huquqiy axloq kodeksi.
- Prokuratura xodimining qasamyodi.
- Jinoyat va Jinoyat-protsessual kodekslarining standartlari.
Demak, advokatning kasbiy yuridik etikasi yuqorida sanab oʻtilgan hujjatlarsiz mumkin emas. Bundan tashqari, kodekslarda belgilanmagan oddiy axloq normalari muhim rol o'ynaydi. Qanday bo'lmasin, buni yodda tutish kerak.
Huquqiy etika bu huquqiy soha xodimlarining xulq-atvor normalarining tashkiliy majmui bo'lgan kasbiy etikaning o'ziga xos turidan boshqa narsa emas, degan xulosaga kelish o'rinli bo'lar edi. Ikkinchisi, u yoki bu tarzda, ushbu sohadagi xodimlarning rasmiy va xizmatdan tashqari xatti-harakatlarini tartibga soluvchi qoidalar, kodekslar va qasamyodlarda mustahkamlangan.
Huquqiy etika mazmuni
Ma'lum bo'lishicha, huquqiy etika tizimi yuridik soha xodimlari faoliyatining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, sud, prokuror, tergov,advokat etikasi, ichki ishlar organlari xodimlarining odob-axloq qoidalari, shuningdek, davlat xavfsizligi organlari, shu jumladan turli tuzilmaviy bo‘linmalar, korxonalar, aktsiyadorlik jamiyatlari va firmalarning yuridik xizmatlari, shuningdek, yuridik ta’lim muassasalari o‘qituvchilari va huquqshunos olimlarning odob-axloq qoidalari.
Shuni qayd etish kerakki, yuridik faoliyatning yanada integratsiyalashuvi va ixtisoslashuvi huquqiy axloqning prinsipial yangi turlarini shakllantirishga olib kelishi mumkin. Allaqachon, masalan, advokat-dasturchi yoki kompyuter foydalanuvchisi etikasi haqida savol tug'iladi.
Har holda, professional yuridik etikasi faqat sudyalik etikasi bilan chegaralanib qolmaydi. Aytgancha, tarixda bu mavqe alohida o'rin tutadi. Shunday qilib, 1972 yilda nashr etilgan “Sudyalar uchun qo‘llanma” mualliflari sudyalik etikasini “nafaqat sudyalar, balki tergovchilar, prokurorlar, advokatlar, surishtiruv ishlarini olib boruvchi shaxslar va boshqa shaxslarning faoliyatini ham qamrab oluvchi keng, umumiy tushuncha sifatida taqdim etganlar. adolat” (Sudya qo‘llanmasining 33-beti). Ushbu kitob mualliflari, birinchi navbatda, sud hokimiyatining davlat huquqni muhofaza qilish organlarining umumiy tizimidagi asosiy o'rniga asoslanadi. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining o'ninchi moddasiga muvofiq, sud hokimiyati davlat hokimiyatining maxsus tarmog'idan boshqa narsa emas.
Nega yuridik etika sudyalik etikasiga tenglashtirilgan?
Nima uchun yuridik faoliyatning kasbiy etikasi sudyalikka tenglashtirildi? Buning sababini Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 118-moddasiga muvofiq, odil sudlovda ham ko'rish mumkin. Rossiya Federatsiyasi konstitutsiyaviy, fuqarolik, ma'muriy va jinoiy sud ishlarini yuritish orqali faqat sud tomonidan amalga oshiriladi. Shunday qilib, sud muhokamasidan oldin bo'lgan professional huquqiy xarakterdagi munosabatlar sub'ektlarining barcha faoliyati sud hokimiyati uchun ishlaydi. Boshqacha qilib aytganda, u muayyan ish bo'yicha adolatni ta'minlash maqsadida amalga oshiriladi.
Demak, sudyalik etikasi negizida huquqiy etikaning barcha turlari shakllangan. U yoki bu tarzda barcha huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan amalga oshiriladigan faoliyat bilan bog'liq bo'lgan belgilangan umumiy maqsad; ushbu faoliyat sub'ektlariga qo'yiladigan axloqiy va kasbiy talablarning o'xshashligi sudyalik etikasi kabi birlashtiruvchi atamaning paydo bo'lishiga olib kelgan asosiy omil bo'ldi. Aytgancha, u ko'pincha "sud va boshqa tegishli faoliyatning axloqiy ildizlari haqidagi fan" deb ta'riflanadi.
yuridik faoliyatni tushunish nuqtai nazaridan ko'p qirrali va keng ko'lamli bilan bog'liq. Shuning uchun ham huquqiy etikaning barcha turlari yuridik mutaxassislarning kasbiy etikasining faqat bo'limlari hisoblanadi. Shuni qo‘shimcha qilish kerakki, mazkur qoida sudyalik etikasiga ham tegishli.
Etikaning boshqa kichik tarmoqlari tahlili
Ta'kidlanganidek, yuridik faoliyat etikasi sud tizimidan tashqari boshqa kichik tarmoqlarni ham o'z ichiga oladi. Bunga yuridik maslahatchi (biznes yuristi) etikasi kiradi; gumon qilinuvchiga, sudlanuvchiga, ayblanuvchiga yoki jabrlanuvchiga uning malakasiga muvofiq yordam berishga chaqirilgan advokatning etikasi (advokatlar etikasi); jinoyatlarni ochuvchi va jinoiy ishlarni tergov qiluvchi mutaxassis advokatning etikasi va boshqalar.
1901 yilning kuzida Anatoliy Fedorovich Koni jinoiy ish bo'yicha kursni o'qishni boshladi. Tadbir Aleksandr nomidagi litseyda bo‘lib o‘tdi. 1902 yilda Adliya bo'limi jurnalida uning "Jinoyat jarayoniga nisbatan axloqiy tamoyillar" deb nomlangan kirish ma'ruzasi "Huquqiy etikaning o'ziga xos xususiyatlari" iborasi subtitr bo'lib xizmat qildi. Keyingi bobda huquqiy etikaning hozirda ma'lum bo'lgan har bir turini boshqaradigan axloqiy qoidalarni muhokama qilish foydali bo'ladi.
Axloqiy qoidalar
Har bir huquqiy etika turi (masalan, advokat, advokat, sudya, prokuror va boshqalarning huquqiy etikasi) umumiy yo’nalishdagi axloqiy tamoyillar bilan bir qatorda o’ziga xos axloqiy me’yorlar majmuasiga ham ega. qoidalar. Ikkinchisi, u yoki bu tarzda, yuridik faoliyatning xususiyatlariga bog'liq. Shu sababli, huquqiy asoslarda ilmiy sohalarga nisbatan gapirish mumkin, unga muvofiq tadqiqot nafaqat sudyalik, balki tergov, advokatlik etikasi ham olib boriladi.va boshqalar. Bundan tashqari, bu holda huquqiy etika taqdim etilgan navlarning shakllanishiga asos bo'ladi.
Har bir turning mazmunini boyitish, umuman, huquqiy etikaga oid bilimlarni sifat va miqdor jihatdan yaxshilashdan boshqa narsa emas, degan xulosaga kelish o`rinli bo`lardi. Shu bilan birga, navlar asosidagi va tegishli sub'ektlarga qo'yiladigan axloqiy me'yorlar, kasbiy va ma'naviy talablar huquqiy normalar orqali mustahkamlanib, huquqni qo'llash faoliyatiga aylantirilishini hech qachon e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak. u yoki bu tarzda, ko'rib chiqilayotgan masalaga tegishli.
Shuning uchun ham har qanday turdagi yuridik kasbdagi kasbiy etikaga faqat ma'lum bir advokat mutaxassisining, xoh u sudya, advokat, prokuror yoki vakilning haqiqiy yuridik faoliyati jarayonida yuzaga keladigan axloq normalari va munosabatlari kiradi. ushbu toifadagi boshqa kasblar. Bobda keltirilgan qoidalar u yoki bu tarzda umumiy xarakterdagi talablarni o'rganish zaruriyatini tug'diradi, ular, qoida tariqasida, ixtisosligidan qat'i nazar, advokatlarga nisbatan qo'llaniladi.
Huquqiy axloq kodeksi
Advokatning kasbiy odob-axloq kodeksi deganda uning faoliyati zamirida yotgan va dunyoqarashi va uslubiy jihatdan yo’riqnoma bo’lib xizmat qiladigan axloqiy tamoyillar tizimi tushunilishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, ko'rib chiqilayotgan mutaxassisning axloqiy tamoyillarining to'liq ro'yxatini taqdim etishning iloji yo'q, chunki har bir inson individualdir, shuning uchun har bir kishiinson bu axloqiy me'yorlarning ozmi-ko'pmi turli kombinatsiyalarda tashuvchisi bo'lishi mumkin.
Shunga qaramay, bugungi kunda asosiy axloqiy tamoyillar ajralib turadi, ularsiz advokat huquqiy davlatda bo'la olmaydi. Aynan ular professional advokat faoliyatiga nisbatan kodeksning mazmunini tashkil qiladi. Tegishli fikrlarni batafsil ko'rib chiqish foydali bo'lardi.
Qonun ustuvorligi va insonparvarlik
Huquqiy odob-axloqning qonun ustuvorligi kabi me'yori yuridik soha mutaxassisi o'zining qonun va qonunga xizmat qilish, shuningdek, qonun ustuvorligiga rioya qilish missiyasini bilishini anglatadi. Demak, advokat amaliy jihatdan huquq va huquq tushunchalarini aniqlay olmaydi, biroq u bu atamalarga qarshi chiqmasligi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, u yoki bu tarzda u quyidagi fikrga murojaat qilishni o'z zimmasiga oladi: har qanday huquqiy davlatda qonun adolatli, qonuniy va qat'iy ijro etilishi kerak. Bundan tashqari, agar mutaxassisning fikriga ko'ra, ma'lum bir qonun qonun ustuvorligi g'oyalariga to'liq mos kelmasa ham, u ushbu huquqiy hujjatning barcha qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish majburiyatini oladi. Bunday holatlar ma'lum darajada qonun bilan bog'liq bo'lgan qonun ustuvorligi tamoyilini aks ettiradi, uni har qanday holatda ham inkor etib bo'lmaydi. Shunday qilib, aynan professional advokatlar nigilizm, huquqiy anarxiyaga qarshi kurashishga, shuningdek, qonun qo‘riqchisi va qonun “xizmatkori” bo‘lishga chaqiriladi.
Qonun ustuvorligidan tashqari, huquqiy etika ham oʻz ichiga oladibarcha odamlarga insonparvar munosabatda bo'lishi shart. Bu tamoyil kasbiy axloq kodeksiga kiritilgan. Shuni ta'kidlash kerakki, u quyidagi fikrni ta'kidlaydi: professional yuridik xodim bo'lish uchun faqat yuqori malaka (ya'ni, diplom va keyingi attestatsiya) etarli bo'lmaydi. Shu sababli, mutaxassis o'z xizmat vazifalarini bajarishda duch keladigan mutlaqo har bir shaxsga nisbatan uning g'amxo'r munosabati jiddiy ahamiyatga ega ekanligini unutmaslik kerak. Shuni esda tutish kerakki, advokat o'z faoliyatining xususiyatiga ko'ra muloqot qiladigan barcha odamlar (bu jabrlanuvchilar, guvohlar, sudlanuvchilar, gumon qilinuvchilar va boshqalar) uni nafaqat muayyan ishning ijrochisi deb bilishadi. professional rol, balki ijobiy va salbiy yo'nalishning ma'lum xususiyatlariga ega shaxs sifatida.
Shuni ta'kidlash kerakki, muayyan holatlar tufayli sudya, tergovchi, prokuror yoki advokat bilan muloqotda bo'lgan har bir shaxs ulardan o'z vazifalarini professional (malakali) bajarishni hamda o'ziga va o'ziga hurmatli munosabatda bo'lishini kutadi. uning muammosi. Axir, advokatning madaniyati uning har bir insonga individual munosabati bilan baholanadi. Shunday qilib, professionalning barcha muammolari bo'lgan shaxsga nisbatan hurmatli munosabati o'ziga xos psixologik muhit yaratish, shuningdek, sud ishida muvaffaqiyatni ta'minlash imkonini beradi.
Odamlarni hurmat qilish deganda nima tushuniladi? Insoniy munosabat - bu erdagi munosabatdan boshqa narsa emasamaliy jihat (muayyan motivlar va harakatlar bilan bog'liq holda), u yoki bu tarzda, shaxsning qadr-qimmati tan olinadi. Jamoat ongida shakllangan hurmat tushunchasi quyidagi kategoriyalarni nazarda tutadi: huquqlar tengligi, adolat, odamlarga ishonch, inson manfaatlarini maksimal darajada qondirish, odamlarning e'tiqodi va muammolariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish, xushmuomalalik, sezgirlik, noziklik.
Gʻoyani mashq qilish
Afsuski, amaliy jihatda inson, uning qadr-qimmati va sha'ni hamma narsadan ustun, degan g'oya bugungi kunda huquqshunoslarni to'liq qamrab olgani yo'q. Aytgancha, bu holat, ayniqsa, zamonaviy huquq-tartibot idoralari xodimlariga xosdir.
Koʻpincha militsiya xodimlari oʻz faoliyati davomida oddiy harakatsizlik orqali jabrlanuvchilarning huquqlarini poymol qiladilar - buning uchun yetarli asoslarga qaramay, jinoyat ishlarini qoʻzgʻatishdan va jinoyatlarni roʻyxatga olishni rad etishadi. Shuni yodda tutish kerakki, "advokat-mijoz" kabi munosabatlarga bitmas-tuganmas zarar ma'lum miqdordagi "qonun xizmatchilari" ning byurokratik fikrlashi tufayli yuzaga keladi. Gap shundaki, bunday fikrlash bo'lsa, advokatlik kasbida odamga o'rin yo'q. Aytgancha, byurokrat uchun shaxs ba'zan jamiyat uchun muhim bo'lgan muammolarni hal qilish uchun ajoyib vositadir. Biroq, qoida tariqasida, uning uchun odam bunday muammolarni hal qilish yo'lida to'siqdir. Shunday qilib, shunday holat yuzaga keladi: jamoat manfaati uchun muayyan shaxsning manfaatlari va huquqlari poymol qilinadi.
Byurokratizm har doim antidemokratikdir, lekin undahuquq-tartibot idoralari, bu juda xavflidir, chunki bu holatda shaxsni shaxs sifatida bostirish uchun ko'p imkoniyatlar mavjud. Bundan tashqari, kuchli istak bilan, o'zboshimchalikni adolatdan ajratib turadigan chegarani sezmasdan o'chirish mumkin. Bunday holatlarga yo'l qo'ymaslik uchun huquqni muhofaza qilish organlarini asl maqsadiga qaytarish, ya'ni odamlarni himoya qilish va ularni ishonchli adolat kafolati bilan ta'minlash zarur.
Yaxlitlik
Huquqiy etika kabi toifaning navbatdagi xususiyati bu toʻgʻrilikdir. Bu professional operatsiyalarni bajarishning etarlicha yuqori ma'naviy darajasining dastlabki tamoyillaridan biridir. Bu tamoyil g'ayriinsoniy harakat qilishning organik qobiliyatsizligi sifatida talqin qilinadi. Avvalo, taqdim etilgan qoidadan foydalanish professional advokatning o'z faoliyatida qo'llagan uslub va usullarida seziladi.
Shuni ta'kidlash joizki, har qanday maqsadga erishish uchun yuridik shaxs hech qanday tarzda huquqiy va axloqiy me'yorlarga zid kelmaydigan shunday texnika va usullarni tanlaydi. Gap shundaki, u yoki bu tarzda yuridik amaliyot bilan bog'liq bo'lgan barcha turdagi nuanslarni qonunchilik yo'li bilan tartibga solish mumkin emas. Shuning uchun ham muayyan vaziyatlarda inson va uning qarindoshlarining yaxshi nomi yoki hatto taqdiri sudya, tergovchi yoki notariusning odobliligiga bog'liq.
Bilish kerakki, professional advokatning halolligi quyidagilarga asoslanadi.quyidagi fazilatlar: hamdardlik, ishonch, rostgo'ylik, halollik. Aytgancha, taqdim etilgan xususiyatlar mutlaqo barcha turdagi munosabatlarda namoyon bo'lishi kerak: "advokat-mijoz", "rahbar-bo'ysunuvchi", "hamkasb-hamkasb" va boshqalar.
Ishonch
Ishonch ostida deganda insonning boshqa shaxsning xatti-harakatlari va harakatlariga, shuningdek, o'ziga bo'lgan munosabatini tushunish kerak. Ishonch, birinchi navbatda, bu odamning haqligiga ishonish, halollik, vijdonlilik, vafodorlikka asoslanadi.
Bugungi kunda rahbariyat koʻpincha oʻz qoʻl ostidagilarida faqat oʻz irodasini bajaruvchilarni koʻradi. Ular, birinchi navbatda, bu o'ziga xos ijobiy va salbiy fazilatlarga ega, o'z tashvishlari va muammolari bo'lgan odamlar ekanligini unutishadi. Taqdim etilgan vaziyatda, bo'ysunuvchi o'zini kerakli his qilmaydi, u o'zini to'liq shaxs sifatida his qila olmaydi, ayniqsa hokimiyat unga nisbatan qo'pol munosabatda bo'lganda.
Aytgancha, u yoki bu kabi chidab bo'lmas holat jamoada shunday sharoitlarni yaratadiki, unga ko'ra qo'pollik va qo'pollik hamkasblar va boshqa odamlar bilan muloqotga o'tadi. Shuni aytish kerakki, buning oldini olish uchun rahbariyat doimiy ravishda jamoaning har bir a'zosi uchun g'amxo'rlik ko'rsatishi kerak. Shunday qilib, ba'zida undan faqat bo'ysunuvchining oilaviy muammolari bilan qiziqish talab qilinadi; u yoki bu tarzda ish jarayonini tashkil etish bilan bog'liq bo'lgan masalalar bo'yicha uning nuqtai nazarini bilib oling; unga mutaxassis sifatida xolis baho bering. Faqatgina bunday yondashuv mavjud bo'lgandabo'ysunuvchi ishning manfaati o'z manfaatlaridan boshqa narsa emasligini chin dildan anglaydi. Aynan o'sha paytda huquqiy sohada birgalikdagi professional faoliyatning eng muvaffaqiyatli natijasiga erishiladi. Buni doimo yodda tutish va amalda, albatta, ushbu tamoyilga amal qilish kerak.
Koʻrib turganingizdek, kasbiy etika nafaqat mutaxassisning oʻzi, balki uning biznesi va yaqin doirasi uchun ham juda muhim.
