Odamlarning soʻz boyligida ularning muloqotining ajralmas qismiga aylangan yangi soʻzlar tobora koʻpayib bormoqda. Qoida tariqasida, ular boshqa tillardan olingan yoki doimiy taraqqiyot jarayoni va inson hayotida yangi yo'nalishlarning paydo bo'lishi bilan bog'liq. Masalan, "paritet". Bu so'z "paritet" so'zidan olingan bo'lib, u o'z navbatida lotincha paritas - tenglik so'zidan kelib chiqqan.
Sinonimlar. Foydalanish misollari
"Paritet" so'zi inson hayotining turli sohalarida keng qo'llaniladi. Bu oilaviy munosabatlar, ish, iqtisodiyot, xalqaro huquq va boshqalar bo'lishi mumkin. “Tenglik” so‘zining eng ma’noli sinonimlari “teng” va “teng” so‘zlaridir. Shu nuqtai nazardan oilaviy munosabatlarni ko'rib chiqish maqsadga muvofiqdir. Ko'pchilik zamonaviy dunyoda erkak va ayol o'rtasida teng munosabatlar bormi, degan savol tug'iladi.
Agar bu muammoni tsivilizatsiyalashgan va rivojlangan jamiyatlar kontekstida ko'rib chiqsak, albatta, ha. Zamonaviy dunyoda ayollar soni ortib bormoqdakompaniyalar, korxonalar va hattoki davlatlar rahbarlari. Ular, erkaklar singari, shim kiyishni boshladilar va ko'pincha oilalarda hukumat jilovini o'z qo'llariga olishdi. Bu paritet munosabat.
Oiladagi tenglik
Oilada tenglik munosabatlari kelishish qobiliyatidir. Avvalo, oila a'zolarining har biri o'z zimmasiga ma'lum vazifalarni oladi. Masalan, pul topish, oila byudjetini boshqarish, oziq-ovqat, maishiy texnika sotib olish. Kimdir ta'mirlash, pishirish va hokazolar bilan shug'ullanadi. Shu bilan birga, muayyan sharoitlarda tuzilgan shartnomalarni qayta ko'rib chiqish zarurati tug'iladi. Masalan, agar turmush o'rtoqlardan biri vaqtincha ishsiz bo'lsa.
Natijalar
Gender tengligi AQSh va Yevropa kabi rivojlangan demokratik davlatlarda mavjud. Bu mamlakatlarda ayollar erkaklar bilan to'liq tenglikka erisha oldilar. Natijada u yerda tug‘ilish pasaygan, shu bilan birga ajralishlar soni sezilarli darajada oshgan.
Ammo paritet munosabatlar nafaqat kamchiliklardir. Ko'pgina tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, davlatlar iqtisodiyotidagi inqiroz davrida rahbarlik lavozimlarini egallagan ayollar xodimlarni mashaqqatli mehnatga undash, umumiy maqsadga erishish uchun jamoani yig'ishga qodir. Aksariyat psixologlarning ta'kidlashicha, paritet asosida qurilgan nikohlar matriarxat hukmron bo'lgan uyushmalarga qaraganda kuchliroq va mustahkamroqdir.
